市委人才工作领导小组会议召开 深入实施新时代人才强市战略 加快推进人才导入型城市建设

市委人才工作领导小组会议召开

深入实施新时代人才强市战略 加快推进人才导入型城市建设

杜小刚主持并讲话 赵建军陆志坚出席

　　近日，市委书记杜小刚主持召开市委人才工作领导小组会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和对江苏工作重要讲话重要指示精神，认真落实中央和省委人才工作领导小组会议要求，研究部署今年人才工作重点任务，加快推进新时代人才强市建设。市长赵建军，市委副书记、秘书长陆志坚出席会议。

　　会议指出，人才工作是习近平总书记始终高度重视的“国之大者”。习近平总书记每次关于江苏工作的重要讲话，都有对人才工作的明确要求。今年全国两会期间，习近平总书记参加江苏代表团审议时，对做好人才工作提出重大要求、指明重点路径、强调重点任务。省委书记信长星要求无锡“强化教育、科技、人才支撑”。全市上下要认真学习领会、深入贯彻落实，推动全市人才工作取得新进展新成效。

　　会议充分肯定过去一年全市人才工作取得的成绩。会议强调，各地各部门要坚持以人才链为总牵引、激活创新链、服务产业链，加快推进人才导入型城市建设。一要更深层次推进体制机制改革，不断优化人才发展生态。通盘考虑、一体推进教育、科技、人才体制改革，创新人才评价激励机制，优化职称评审方式，畅通人才成长渠道，特别是要围绕青年科技人才所需所想，从多个维度创造性出台政策、抓好落实，鼓励他们潜心研究、长期积累，支持他们挑大梁、当主角，为战略人才梯队“蓄好水”“育好苗”。二要更大力度强化人才“引育用留”，持续提高人才供给质量。在引进培育高层次人才、高技能人才上下更大功夫，既要聚焦“因地制宜发展新质生产力”重大要求，引进大师、战略科学家等“关键少数”，壮大一流科技领军人才和高水平创新团队等“中流砥柱”，深化落实外籍人士来锡便利化十项措施；又要依托“百年工商名城”的雄厚家底，实施卓越工程师选调培养计划，健全终身职业技能培训制度，完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，优化薪酬待遇设计和职业发展通道。同时，立足“找得到”“引得进”“来得了”，加快在海内外人才资源富集地区设点布站，增强各类活动辐射力、影响力，着力开辟“人才蓝海”。三要更高能级打造人才平台载体，全面激发创新创业活力。充分学习借鉴先进地区人才高地、吸引和集聚人才平台建设经验，积极争取大科学装置、公共实验平台等在无锡落地，集中优势资源推进战略性新兴产业、“5+X”未来产业发展，布局建设特色产业人才集聚区，注重发挥国有企业在科技创新、集才聚智方面的示范作用，充分依托大院大所的功能和优势，加快山水东路科创谷建设，着力提升本地报纸刊物水平，打造有含金量、有影响力的学术平台，不断提高人才资源集聚度。四要更优质效塑造人才服务品牌，营造近悦远来人才环境。以满足人的需求为导向，推出更多“人无我有、人有我优”的硬核政策，升级“一站式”服务平台，研究推行更多“小而美”事项，强化市人才集团的资源保障和专业服务，把“亲和”“好玩”的要素贯通城市规划建设管理各环节，进一步提升城市品质，营造浓厚宣传氛围，打造让人才会心一笑、近悦远来的精彩无锡。

　　会议同时强调，要统筹人才与人口，树立“以人才工作推动人口高质量发展”的鲜明导向，充分发挥人才金融港和高层次人才一站式服务中心作用，支持优秀人才子女入学优待、父母安置和医保共享等机制，打造多元化人才住房供应链条，加快国际化人才社区建设；要统筹人才与产业，围绕“465”现代产业集群特别是“5+X”未来产业，编制发布重点产业紧缺人才需求目录，加快推进人才攻关联合体建设，深化人才发展体制机制改革，促进人才、项目、产业无缝对接、有机融合；要统筹外引与内育，建强市人才集团，加快“531”招才引智布局，联合高校院所、新型研发机构等打响太湖人才峰会、“百企千才校园行”活动品牌，同时更加精心培育人才，进一步升级“锡引”工程，切实提升学生对城市认同感；要统筹高精尖与高技能，建立完善“一事一议、一人一策”机制，支持本土职业技术大学建设，鼓励重点行业、骨干企业与职教学校建立更为紧密的产教联盟，培育更多具有技术创新能力、善于解决复杂问题的“蓝领专家”“一线工匠”。

　　会议要求，市委人才工作领导小组要加强对全市人才工作的整体谋划、统筹协调和督促落实，领导小组办公室要强化对重点工作、重大专项的组织推进和跟踪问效，各成员单位要强化“一盘棋”意识，形成高效协同的工作局面。各地各部门要扎实做好引才、育才、用才等各项工作，各级领导干部要认真落实党委联系服务专家机制，切实增强“有求必应、无事不扰”的服务意识，带动全社会形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

　　会议讨论了市委人才工作领导小组2024年工作要点等文件。

　　市领导高飞、蒋敏、秦咏薪、周文栋，市委人才工作领导小组成员参加会议。

　　（高美梅）