争当“好班长” 带出“好队伍”

　　近日召开的全市2023年度高质量发展总结暨2024年工作推进会议上，公布了“五先五强”好班子、担当作为“好班长”、独当一面“好助手”评选结果。将年度考核与“好班子、好班长、好助手”评选活动结合起来，彰显了一种向上攀登、不懈进击的价值导向。一个地区的发展面貌如何、发展水平怎样，“好班子、好班长、好助手”的作用极其重要。当好班长，带好班子，聚好力量，把团队的积极性调动起来，才能啃下最硬的骨头、挑起最大的梁，充分激活无锡高质量发展的“一池春水”。

　　习近平总书记深刻指出，“提振全社会发展信心，党员干部首先要坚定信心、真抓实干”。省委书记信长星系统阐述了全省各级党员干部如何认识和落实“坚定信心、鼓足干劲、勇挑大梁”这一重大要求。坚定信心、鼓足干劲，首先是党员干部要有信心、有干劲，尤其要看“班长”这样的“少数中的关键”能不能率先垂范、真抓实干。回头看，无锡之所以连续六年在全省高质量发展综合考核中位列第一等次，与各行各业涌现出来的一大批“好班子、好班长、好助手”密不可分。往前看，无锡要扛起经济大市的应有担当，首先就要求党员干部勇挑大梁，特别需要“好班子、好班长、好助手”善作善为勇挑大梁。对于当下的无锡来说，这个“大梁”就是主动服务全国构建新发展格局的“大梁”，最新实践要求就是挑起在发展新质生产力上成为重要阵地的“大梁”，当前最直接的就是挑起推动经济持续回升向好、稳固发展基础的“大梁”。只有发挥“好班子、好班长、好助手”的核心作用，拿出“抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，一级带着一级干，能多干就多干一些”的劲头来，才能善解“无解之解”、敢作“无问之答”、勇闯“无路之路”，创造出更加过硬的高质量发展实绩。

　　事业兴衰，关键在人。事业需要好干部，发展需要好班子，配强好班长、带出好班子、造就好队伍，才能引领一方稳健发展、走在前列。“好班子、好班长、好助手”，标注的不仅是业务能力和担当意识，还包含了团队协作精神、道德整合力等内涵。班子强不强，关键看班长。一个“好班长”，除了自身要有真本领，还要善于带队伍，不仅要打好点上的战斗，还要指挥好面上的战役。因为你一个人再优秀、研究得再好，到最后还是要落地、产生效益。要落地推进、产生效益，必须注重团队合作、相互协作。“一个人走得快、一群人走得稳”，要成为一个“好班长”，必须具备系统性思维和道德整合力，能站在全局的角度、副手的角度以及统筹干部的角度思考问题，团结带动班子成员“心往一处想，劲往一处使”。实践证明，一个好的班子背后少不了好班长、好助手，“班长”能做到十个指头弹钢琴、整体推进、有分有合、有轻有重、有章有法，班子成员就能心平气顺跟着你干，就能有效做好配合工作，心情愉悦地勇挑大梁、成为栋梁，推动工作、事业行稳致远。

　　造就一个好班子，能造福一方百姓；选出一个差班子，会耽误一方发展。让无锡大地上涌现出更多“好班子、好班长、好助手”，带动更多人从“要我干”变为“我要干”、从“不会干”变为“我能干”、从“不想干”变为“比着干”，形成上行下效、整体联动的“强磁场”，进而汇聚起攻坚克难的强大合力，在披荆斩棘中抵达远方。（万木）