缓解企业用工荒 无锡为退役军人开通云端“职通车”

　　日前，在新新人力资源市场内，无锡企事业单位专门为退役军人开设的云端直播带岗招聘会让人耳目一新。与往常不同的是，这场招聘会不仅面对无锡的退役军人和军属，也面向甘肃省金昌市同类人群。这在锡城退役军人系统内尚属首次，既有助于缓解无锡企业的用工荒，也大大扩展了西部地区兵哥哥们就业选择面。

　　“我身高1.74米，可以加入铁骑吗？”“有适合退伍大学生的岗位吗？”“对从事过同样工作的会优先录取吗？”直播间里，无锡和金昌两地的退役兵哥哥提问活跃。上台直播带岗的各个单位的招聘专员，则直接在直播间回复屏幕上出现的各类提问。

　　来自高新水务人力资源部门的负责人俞雪娟表示，他们本次招聘的是污水处理员，打底年薪为6.5万元，每年会有递增，主要是进行水质数据记录和异常数据上报等工作。她介绍，公司是区属国企平台，之前招录过一些退役军人，多数是党员，人数素质过硬，执行力也非常好。“我们虽然写着招4名处理员，但我们还有后期项目，如果有合适的退伍兵，我们会翻倍招。”公安系统的一名警官表示，他是第一次走进直播间来招聘巡特警和铁骑，部门中有一半工作人员都是退伍兵，他们比普通人能更快进入角色，比较受欢迎。

　　当天进入直播间的有国企、外企、事业单位等8家单位，其他一些单位则在网上投放了岗位，参与企业共55家，提供公安辅警、安保、运营、工程管理、客户维护、行政助理等各类岗位190个，需求总人数1482人，平均月薪在5000元左右。

　　“这个单位好，我投了简历了”，在屏幕的另一头，则是甘肃金昌市的退伍兵们，他们一起在云端了解无锡企业的情况，寻找自己心仪的岗位，直接在网上投简历，整个招聘会将延续到5月31日。截至发稿共收到263份简历，直播企业求职意向率达到71%。

　　据无锡市退役军人事务局工作人员介绍，近些年，无锡退伍兵的就业问题基本不用愁，反倒是无锡企业吃不饱。而金昌市是“一带一路”的重要节点，位于河西走廊的东端。当地退役军人事务部门也有意与无锡互通有无，推动当地稳就业促增收。本次启动的无锡和金昌云聘会活动，是退役军人系统内部东西部联动、跨省联合举办一次创新型线上招聘活动。 （黄孝萍）