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【新时代 新作为 新篇章】以解放思想激发创新动能 用发展思路破解发展难题 无锡民营企业家掀起“头脑风暴”

2018-07-12 10:53:00来源:无锡日报
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  “在人才问题上更要解放思想,要有更大手笔,多管齐下。”“支持企业家创新创造,不妨从减轻企业申报项目基金的难度和工作量做起。”“广大中小企业普遍反映融资难,症结就是诚信出了问题。”……为了贯彻落实市委开展解放思想大讨论活动工作部署,近日,无锡市工商联召开座谈会,在非公经济人士中开展解放思想大讨论,听取非公经济人士对市委解放思想大讨论“七个方面”的意见和建议。尽管当日正下着滂沱大雨,但这场火热的企业家解放思想“大讨论”整整持续了3个多小时。
  解放思想正是企业发展的“原动力”。一代又一代锡商在创业与守业、继承与发展的过程中,面临很多思想上的碰撞。到底什么是对,什么是错?其实就是依靠思想解放,一步步走出来的结果。在改革走向深水区的时候,需要我们自己来摸索适合自己的路。通过解放思想去统一思想,形成合力,往前迈进。
  以解放思想激发企业创新动能
  从经济发展形势来看,这几年无锡的经济发展可谓亮点多多,但是与新经济的“粘性”依然有待加强,何时能在我们擅长的领域里涌现出像阿里巴巴、华为等这样的公司,需要通过解放思想,才能不停地找出问题,从而解决问题。
  很多企业家把目光聚焦到了创新上。当旧的动力慢慢消退,新的动力尚未跟上的时候,新的动力创造激励机制非常重要。红豆集团董事局主席周海江认为,在解放思想旗帜的引领下,政府与企业更应该在加快科技创新上发力,要深入推进人才发展体制机制改革,构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合为支撑的产业科技创新体系。他建议,鼓励企业技术中心建设,加强对企业技术中心的指导和服务,尤其要推动一批骨干企业培育建设国家级、省级研发机构,引导企业与高校院所共建联合实验室,推进重大研发平台建设。
  作为我市唯一一所应用型本科高校无锡太湖学院的负责人,学院党委书记金秋萍认为,实现产业“四化”,人才是保障,教育是关键。但是,她犀利地指出,由“民办”的身份而导致的政策支持有限、经费来源单一、教育资源短缺问题,已经成为制约着培养质量的快速提升和技术创新的及时转化。她呼吁,整合地方政府、地方高校、行业企业、科研院所、工商联等多种资源,构建人才培养的共同体,创建产学研融合的新机制,使地方高校成为无锡产业发展的直接推动力。
  由高速增长转向高质量发展,无锡要交出一份更好的答卷,走在全国前列,就要想方设法在“高原”中产生“高峰”。在无锡电子仪表工业有限公司董事长张健看来,产业强市需要更多的创新型企业,企业创新呼唤新的环境支持。当前,产业人才匮乏之痛成为企业创新路上的“拦路虎”,张健认为在人才问题上更要解放思想,要有更大手笔,多管齐下,筑更好的“巢”,引更多的“凤”,形成人才流涌入无锡,同时也让更多本地各类院校毕业的学生留在本地。
  解放思想正是企业发展“原动力”
  企业和人一样,“养尊处优”惯了,对于转型的热乎劲就消退了。然而,能够长久生存下去的企业一定是那些明确发展方向的,否则即使能够往前奔跑两步,很快就会迷茫。思想大解放对无锡的高质量发展是至关重要的,对企业发展,对民营经济的发展也同样如此。
  江苏晶石科技集团有限公司总裁冯建昌深有体会,对于企业而言,解放思想正是企业发展“原动力”。1988年,冯建昌“走出去”来到深圳发展,深圳人思想解放、敢闯敢试的形象给他留下深刻印象。正是在这种强烈的刺激下,冯建昌决定紧紧抓住国外FBT 平绕生产技术向中国转移的机遇,建办无锡最早在深圳设立子公司的企业。30年后,晶石发生了巨大变化,而这些变化得益于来到深圳后30年间,坚持“早醒一秒,领先一步”的晶石精神,不人云亦云、不沾沾自喜、不惧形势多变、不怕艰难曲折。在他看来,如何以思想的解放来激发企业的创新动能?就要以变应变,“刀刃向内”,敢于面对自身不足。
  社会发展已进入新时代,新时代对企业发展提出了新的要求。企业发展不能“虚胖”和“跑偏”,不能盲目发展。而要根据企业自身的实际情况精准发展。怎么精准发展?宜安控股有限公司董事长蒋东良认为,就是要明确做什么和不做什么,并且不断自我迭代。宜安的优势是在工程施工领域,企业在这个领域摸爬滚打多年,创出了自己的品牌。但蒋东良不满足于此,他看到了发展的“蓝海”,更勇于自我迭代。在企业发展的实践中,他认识到当前生态环境形势严峻,环保既是公益事业,更是朝阳产业,蕴含巨大的社会价值和经济价值,于是利用自身优势进军环境产业,以科技和人才引领,全方位深度理解环保理念,结合宜兴环保产业的实际情况,积极发展生态环境产业,拟成立江苏生态环境控股有限公司。
  对于企业和企业家而言,解放思想到底要解决什么问题?这不仅仅是一个认识问题,更是一个实践问题。
  只有发展才能够解决好发展中的问题
  在全市企业家解放思想座谈会上,大家在一个观点上达成了共识,那就是——只有发展才能够解决好发展当中的问题。
  作为无锡本地的非公经济人士,无锡威泰迅电力科技有限公司董事长赵正红认为,企业应该是积极的参与者、推动者,而不是简单的改革措施的被指引者、被动的跟随者。近年来,无锡威泰迅电力科技有限公司专注于电力智能化领域的解决方案,已参与了数十个“一带一路”项目,提供了高品质解决方案,覆盖了巴基斯坦、印度、乌干达等24个海外国家和地区的相关电厂项目。能够在“一带一路”上取得如此成就,得益于公司从2005年的主动转型。
  虽然当时还不知道“一带一路”这个宏伟蓝图将要在8年后展开,但公司已经敏锐地意识到,当年的优势产品在国内电力需求饱和的大背景下,优势很快就会转化为压力。于是,公司开始在东南亚、非洲等“一带一路”沿线国家深耕布局。不仅探索建立了产品实验室,还攻克了升压站、NCS、ECS、网关设备等一系列关键技术,并在此基础上积累了丰富的海外工程项目经验。8年后,借助“一带一路”的东风,凭借近年来多次参与亚非地区国家电力项目建设的丰富经验,以及保障电力安全的先进产品、专利技术、数据库和优秀人才,公司在擅长的电力专业领域越做越精,在“一带一路”项目建设中驾轻就熟,配合中工国际、上海电气、中国电工等总包方创造了许多有力支持海外国家发展、具有“一带一路”品牌特色的经典案例。
  “四十”不惑,在改革开放的大潮中,走到今天的每一个企业都有转型的诉求,但不是每个企业都有能力解决好。企业自身的努力是一个方面,作为地方党委和政府来说,如何围绕深化改革开放推动思想解放,如何充分激发市场主体活力的发展生态,如何营造保护企业家合法权益的法治环境、促进企业家公平诚信经营的市场环境,如何鼓励企业家干事创业的社会环境,都是在解放思想大讨论中必须思考和回答的问题。
(刘杨
[责任编辑:许松]
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