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梁溪卫计大走访:“533工程”构建健康惠民长效机制

2017-06-21 10:17:00来源:无锡商报
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  下社区、进企业、聊医改,听民声、送健康、促惠民……自“连心富民、联企强区”大走访活动启动以来,梁溪区卫生和计划生育局结合工作实际,制定实施方案,细化工作任务,深入社区、家庭、企业、学校、特殊单位,详细了解群众、企业的需求,构建以“五深入”为抓手,“三加强、三提升”为措施,“能力大提升、服务全覆盖、群众得实惠”为目标的健康惠民长效机制,确保大走访成果持续惠民。

  加强硬件内涵建设 提升民生服务能力

  “街道社区卫生服务中心距离较远,不方便居民就医”、“社区卫生服务中心设施太陈旧”……针对大走访活动中群众反映社区卫生服务中心设施设备及定址不方便居民就医等多条诉求,梁溪区卫计局深入调查研究、查找问题所在,积极推动各项诉求的解决落实,不断提升群众的满意度和获得感。

  着力提升基层服务能力。截止目前,黄巷街道社区卫生服务中心(以下街道社区卫生服务中心简称中心)移址新建工程已进入后期装修阶段; 金星中心聘请专业人员对新址布局进行了初步设计。列出基础设施改造项目44个,已完成上马墩中心消防改造、北大街中心楼顶维修等18个项目,今明两年将计划完成扬名中心改扩建、崇安寺中心改扩建等26个项目。启动第二批医疗设备采购工作,计划采购心电图机、全自动血球计数仪等。建立梁溪区社区医学检验中心,实现了全区社区卫生服务机构生化、放免标本集中检验。

  着力提升医疗服务能力。年初成立了慢性伤口诊疗中心,构建了一个立足梁溪、覆盖全市的伤口专病医联体,为广大慢性伤口患者带来福音。各社区卫生服务中心均能提供10项以上基层中医药适宜技术。推动落实省、市进一步改善医疗服务行动计划方案,推进临床路径、预约诊疗和优质护理等工作。加强对辖区各级各类医疗机构的监管,开展质量管理专项督查,保障群众就医安全,构建良好发展环境。

  着力提升公共卫生服务能力。以加强重大传染病防制和公共卫生服务均等化为重点,均衡发展公共卫生服务体系。推进实施“社区—志愿者—患者三位一体”的慢性病干预模式,力争通过国家级慢性病综合防控示范区复评审和省消除血吸虫病达标考核,完成艾滋病综合防治示范区任务目标。推进卫生应急工作规范化建设,完善各类卫生应急预案,强化卫生应急培训演练,及时有效处置各类突发公共卫生事件,全面通过省卫生应急规范化建设达标验收。扎实开展监督执法,积极推进卫生计生法制建设。创新开展病媒生物防制工作,全面推进健康城市建设,年内高标准建成健康社区1家。健全妇幼卫生服务体系,建设完善独立建制的区妇幼保健计划生育服务中心,优化整合妇幼保健和计划生育服务资源。优化妇幼健康公共卫生服务,规范实施妇幼基本和重大公共卫生项目。

  着力提升计划生育服务能力。依法实施全面两孩政策,强化流动人口服务管理,实行流入已婚育龄妇女和户籍地已婚育龄妇女享受同等的计划生育免费技术服务。探索创新服务平台,实施关爱计划生育特殊困难家庭“雨露行动”。上半年,全区共发放计划生育特扶金822.588万元,集中开展走访慰问计生特殊困难家庭人数2647人,发放慰问金9.815万元,开展宣传咨询服务活动215场次。

  加强健康教育和健康促进 提升群众健康素质

  端午节前夕,局机关党总支大走访活动第二小组代表带着粽子和咸鸭蛋来到了大走访活动结对家庭惠景社区老汤家。“老汤,最近身体怎么样?生活上有没有困难?快要过节了,我们来看看您。”

  梁溪区卫计局在大走访初期摸底调研中发现,山北街道惠景社区急需健康服务的对象比较多。根据这一情况,梁溪区卫计局机关党总支与惠景社区党支部签订了共建协议,与社区11户“三无”老人进行结对,定期安排医务人员上门走访,每年安排一次健康体检,同时黄巷、山北、刘潭和惠山4家社区卫生服务中心将轮流到社区开展健康知识讲座,普及健康知识。

  定向分类健康服务是梁溪区卫计局一直以来坚持的一种工作法,通过结对共建、定向服务、定期走访等形式提供健康服务,开展健康教育与健康促进工作,推进健康社区、健康家庭、健康促进企业和健康促进医院建设,全面提升群众健康水平。以健康知识普及工作为例,创新开展覆盖全区的“女人花”健康大讲堂; 在社区,开展以慢性病防治为主,突出高血压、糖尿病等慢性病用药注意事项、中医药健康等的宣传;在家庭,以“雨露行动”为抓手,对辖区内计划生育特殊困难家庭开展心理健康、养生保健知识讲座; 在企业,重点开展职业病防治、医改政策的宣传;在学校,对老师和学生开展应急救护知识讲座,指导心肺复苏操作;在特殊单位,如敬老院、福利院、特殊教育学校等,针对特殊人群开展定制健康教育服务。

  加强卫计人才队伍建设 提升健康服务水平

  “在‘活血’的同时要注重‘造血’,人才不光要‘引’还要加强‘育’……”天一医院的会议室里,大走访座谈交流正在进行,针对天一医院陈院长提出的医院目前运营中存在的人才问题,区卫计局局长陆燕现场给出了这样的回答。

  针对目前普遍存在的人才引育问题,梁溪区卫计局以“引育专业人才、推行家庭医生制度、提升医疗服务能力”为导向,以名医、名科、名院新“卫生三名”工程为抓手,全面落实市“太湖人才计划”和区“梁溪英才”计划,全面执行以全科医生为重点的住院医师规范化培训制度,启动实施“十三五”“科教强卫”工程,推动重点科室、高层次人才和优秀青年人才建设培养。根据专业技术人员的学历结构、学科梯队建设、各领域专业发展需要,有计划、有步骤地引进高学历、高层次人才,加强人才梯队建设。组织开展医疗卫生技术创新工作,重点打造二级医院特色专科、基层医疗卫生机构特色科室,提升医疗服务水平。积极开展辖区八院、康复医院、口腔医院和市甲类社区卫生服务机构等“名院”建设,加强医教合作,培育具有儿科、康复科、口腔科、职业病科等专科特色的名牌医院。

  截止目前,梁溪区卫计局共搜集各类走访件94件,其中涉及卫生计生的73件,上报上级工作组21件,办结率100%。另,收到区级反馈23件,办结率100%。

  采访中,梁溪区卫计局党委书记周汉军强调,梁溪区卫计系统将不断拓展大走访活动的内涵、方式和方法,将大走访与“两学一做”学习教育结合,与推进医药卫生体制改革结合,与“健康梁溪”建设结合,在学习教育上“谋实策”,在作用发挥上“建载体”,在制度执行上“出真招”,以实际行动向党的十九大献礼。 (夏彧 华静)

[责任编辑:冷雨]
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