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【治国理政新实践·江苏篇】十九大党代表吴协恩:坚守“为民”初心

2017-09-29 10:25:00来源:人民日报
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  吴协恩(左)在生态有机稻田与青年骨干交流。

  不忘初心。

  党的十九大代表、华西村党委书记吴协恩常常讲述老书记吴仁宝一心为民的故事。作为“天下第一村”的掌舵人,他继承了老书记“为民”的底色,这是吴协恩的初心。

  五年来,华西村党委以“为民”之心,听中央的不走样,听外部的不走神、听老百姓的不走偏,交出了答卷。

  “办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”习近平总书记的话,吴协恩时时学习,认真践行,抓党建引领,抓人才队伍。

  一个党员就是一面旗帜。吴协恩选择了先从自身做起。

  近年来华西村的发展势头不错,光上级给吴协恩个人的各种奖励就达亿元以上,可他思来想去,硬是都捐给了集体,每月只领3500元的干部工资。吴协恩把自己的手机号码向全村公布,24小时接听村民的来电。他坚持步行上班,看民情,村民有啥事儿,路上就能找到他。

  光靠自己当然还不够,为了发挥更多党员的旗帜作用,华西村推出了“党员联户”制度。由95名骨干党员担任全村970户村民的联系人,每周入户学习、传达各级精神,并以“拉家常、谈家事”的方式听民意。只要是诉求合理、村里能做的,马上去落实;有难度、暂时不具备条件的,等待机会做,但要对建议者作出清晰的解释。

  不少村民提出要有个休闲健身的场所,村里就修建了一个3万多平方米的活动中心,还成立了太极拳、羽毛球、乒乓球等俱乐部,配套了电影院,村民不出村就能享受到各种文化休闲服务。

  一个支部就是一个堡垒。华西的企业建到哪里,党支部(党小组)就建到哪里;企业的经营范围扩展到哪里,党建活动就延伸到哪里。

  5年来,华西村新增党员近300名,在北京、上海等地相继成立了驻外党支部,做到了驻外党员不掉队,还通过创新举措让党建工作有声有色。今年7月,上海耀宇文化公司在游戏直播平台成立了“网红党支部”,签约网络知名主播,在他们的直播活动中推出探访孤寡老人、手抄党章等党建活动。由于嫁接了时下流行的直播平台,目前已让数百万人受到了党建教育。

  是党建让华西更有凝聚力、战斗力。5年来,华西的可用资金同比增加11%以上,上缴利税增幅近40%,全村人均年收入已经超过9万元。

  富了口袋,更要富脑袋。吴协恩鼓励村里的年轻人不仅要做八九点钟的太阳,更要“如日中天”。秉承这样的理念,越来越多的华西年轻人走进了工商管理学院,走进了西点军校,走进了青年智慧论坛。

  崔京斌,这个村里的年轻人,如今已成为华西高品质稻米种植基地的骨干。去年,他和其他6名平均年龄不到30岁的大学生一道,由村里出资选派到日本福井县学习种植水稻。经过一年的学习,如今,崔京斌和他的伙伴们在华西打理着1000亩的生态有机稻田,休耕、秸秆还田、只用有机肥,出产的稻米已经得到了日本客户的认可。

  2017年,华西村实行了用人制度改革,通过同工同酬打破了“大锅饭”,通过定岗定薪做到了“一个萝卜一个坑”。目前,华西的企业高管中39%是外来的,中层干部中57%是外来的,员工队伍中超过92%是外来的。

  “华西今天的事已经没有什么问题,我的压力主要来自于明天的事情。”吴协恩谋划着华西的下一个5年,他把目标设定为一、二、三、四、五。

  “一”,就是瞄准经济建设这个中心,争取国外的利润每年达到10个亿,传统产业与服务业的利润贡献率实现“三七开”。

  “二”,就是通过各种形式的帮扶,到2020年让全国20万贫困人口受益,为国家全面建成小康社会做出华西村应有的贡献。

  “三”,就是以“三改”促“三感”:用人改革让干部更有使命感、制度改革让社会更有公正感、股份改革让老百姓更有获得感。

  “四”就是围绕四个全面增强四大意识。强化“利他就是利己、律己方能律企”推进合作共赢;强化“解放思想要有思想、改革开放要有方向”,继续深化改革创新;强化“依法治村、依法治企”,继续规范制度约束;强化“有福民先享,有难官先当”,继续加强党员干部队伍建设。

  “五”,就是秉承五大发展理念把华西打造成一个既有都市品质又不失农村特色的“农村都市”。真正实现华西百年企业、百年村庄的“两个一百年”愿景。

  “天上不会掉馅饼,努力奋斗才能梦想成真!”跟着党中央,坚守“为民”心,吴协恩和华西村党委,正带领着华西村大踏步走向他们的梦想。 (记者 尹晓宇)

[责任编辑:少康]
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