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【治国理政新实践·江苏篇】定向招聘送岗位上门 无锡有能力和意向残疾人就业率达98%

2017-02-27 09:35:00来源:无锡日报
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  今年25岁的残障人士小陈拥有机械制造专业大学本科学历,但因为身体条件限制,毕业后一直没有找到专业对口、离家又近的工作。日前,在锡山区举行的一场定向招聘会上,他与当地一家机械制造企业成功“牵手”,顺利通过了初试。

  当天,锡山区人社局和残联共精心筛选了红豆、欧尚超市、锡州机械、普天铁心等32家优秀企业,推出一批定向招聘残疾人的岗位。由于定位精准,短短半天内就有20多名残疾人找到了工作。

  市残联的统计数据显示,全市近9万残疾人中,相当比例的轻度残疾人有能力、也有意向就业。

  “残疾人参加工作,与一般人相比,有一些特殊的要求。”相关人介绍,由于身体条件的限制,并不是所有岗位都适合残疾人,如果通过普通的招聘会牵线搭桥,成功率并不太高。为此,我市各地残联、人社部门因地制宜,纷纷推出了定向招聘会,把适合残疾人的岗位专门筛选出来,让就业援助更加精准。锡山区残联重点推进大中专残疾学生、困难家庭残疾人、大龄残疾人员和精神智力残疾人员辅助性就业4个群体的就业援助,对有招聘意愿的企业不间断动态跟踪,并通过残疾人实名制系统筛选出有就业意愿而未就业的残疾人员,专门派人上门动员,鼓励他们走出家门自食其力。前不久,包括华润微电子有限公司及其旗下华润上华科技有限公司等知名企业,为无锡残疾人求职者提供了包括人力资源专员、JAVA工程师、财务会计、实验室技术员等31个工作岗位。在市残疾人就业服务中心的帮助下,供需双方精准对接,残疾人求职者与企业很快牵手成功。

  “目前50%—60%的残疾人就业是通过按比例就业来实现的,为增强残疾人的工作技能与竞争力,我市向残疾人提供了大量培训课程。”市残联相关负责人介绍,在组织定向招聘会的同时,我市残疾人服务部门还对有就业意向和就业能力的残疾人开展定向培训,培训内容包括电子商务、办公自动化、盲人按摩、盲人足浴等,然后将培训合格的学员定向推荐到相关企业上岗。据了解,通过按比例就业、集中就业、自主创业、辅助性就业四大途径,无锡在就业年龄段内有就业意愿与就业能力的残疾人,实际就业率已达到98%。(挥戈)

[责任编辑:少康]
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