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一个党员就是一面旗,凝聚发展正能量

2016-08-04 13:21:00来源:无锡日报
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——迎接市委十二届十二次全会系列报道之六

  市级机关不久前开展了一次先进基层党组织、优秀共产党员的交流,让人印象深刻:从事环境监测的党员严飞,高温时节扛起3米长的烟枪爬上65米的工作台采集烟囱排放指标,蜷缩在4平方米的甲板上取样梅梁湖水质;从事工商登记的党员华佳寅,“营改增”时主动调整工作习惯,利用休息时间加班加点,开展延时服务,保证申请人能尽快完成审批事项……

  打造现代产业发展新高地、高水平全面建成小康社会,关键要靠党的领导,关键要靠全市21600多个党组织战斗堡垒作用和41万多名共产党员先锋模范作用的有效发挥、充分发挥。今年以来,我市持续加强党的建设,认真开展“两学一做”学习教育,引导广大党员干部自觉践行“四讲四有”要求;精心筹备开展形式多样的建党95周年庆祝活动,组织全市党员干部学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,促进各级党组织和广大党员弘扬优良传统、彰显模范作用。

  “无论什么岗位,认真去做才是最重要的”、“哪里需要我,我就出现在哪里”……这是优秀共产党员的心声,也向人们展示:一个党员就是群众中的“一面旗”。无论身在何方、身居何位,每一个共产党员都要做一个有信仰、有情怀、有担当、有操守的人,都应让自己这面旗高高飘扬。

  学深谋新,让“做”在追赶超越中升华

  党员是党的肌体的细胞。一个个细胞坚强,才有肌体整体的坚强。

  危难之际见真章。今夏的暴雨让徐舍镇的人们印象深刻:连续暴雨让潘东村千亩圩天元建材厂附近圩堤出现塌方,河水汹涌倒灌直泄良田。塌方的时间在7月5日凌晨五点,情势危急。而党员们的作为更令人感慨:铜锣响起后,短短半个小时,在村的60多名党员,带领300多位村民赶到了现场抢险。积水浑浊发臭,潘东村党员干部率先带头,毫不犹豫地跳进齐腰深的积水里,和青壮村民携手筑成两道人墙,以血肉之躯守护着村民的安全。

  做一个有信仰、有情怀、有担当、有操守的人,这是当下我市广大党员的生动实践。从机关部门到农村、社区,从企事业单位到“两新”组织,从青年学子到耄耋党员,我市各级党组织和广大党员,在“两学一做”学习教育热潮中,边学边做,以学促做,真学真做,让“做”在追赶超越中升华。

  学习引领,推动党员干部不忘初心牢记宗旨夯实信仰基础。“两学一做”学习教育开展以来,市委主要领导亲自研究确定常委会学习方案,带头学习交流,为全市党员放好了样。四套班子党员领导干部带头真学深学,带头谈体会、作报告。各地各部门各单位主要领导干部坚持示范在前,带头制订个人学习计划、撰写心得,与基层党员座谈讨论,开展“一对一”互学等活动。通过“关键少数”的引领和带动,各级党组织贴近党员实际,积极创新学习方法、搭建新载体,“想学爱学乐学”的氛围日益浓厚,广大党员参加学习教育的主动性和参与度得到有效激发。

  “两学一做”,基础在学,关键在做。当下,一场党员“亮身份、树形象”的活动正在我市如火如荼地展开,广大党员在日常工作和生活中锤炼、检验着党性修养。江阴开展“三亮三比三评”活动,引导党员增强党性观念和党员意识,自觉接受社会监督,将党员的先锋形象树起来。新吴区旺庄街道尚泽社区党支部推出“一联系一承诺”、“一党员一项目”等活动,推动党群融合共建和社区难题共解。惠山区地税局深入辖区建立“两学一做”实践基地,推进“挂镇包村帮企联户”等活动,为企业和村民上门送服务……

  我市广大党员深深扎根人民的土壤之中,强基固本、勇当先锋,为建设“强富美高”新无锡汇聚无穷力量。

  反腐倡廉,营造“山清水秀”政治生态

  党员这面旗高高飘扬,需要一个风清气正的政治环境。良好的政治生态,不仅是党员干部干事创业的“定盘星”,更是一个地方持续发展的“压舱石”。

  今年上半年,党风廉政建设和反腐败各项工作稳步推进,紧抓党风廉政责任制这个“牛鼻子”成为工作重点。其中,有两场约谈、一个通报成为领导干部履职的“新提醒”。一场是:前不久,由主体责任办公室牵头,13位市领导对履行主体责任不力、存在苗头性倾向性问题的38位县处级领导干部实施了约谈提醒。另一场是:对责任落实不力、问题反映比较突出的7家单位,由市纪委常委分别约谈其党委主要负责人。而后,一位校长对下属党员违纪行为不坚持原则调查处理,因落实全面从严治党主体责任不力而被免职。这成为《中国共产党问责条例》实施后,我市党员领导干部被问责的首个典型案件,并通报全市。

  今年我市成立落实全面从严治党主体责任监督责任领导小组,责任主体更为清晰;针对不同地区、部门单位的特点量身定制责任书,突出量化指标;开展年中专项检查、强化巡察监督,抓好责任落实督察督办。通过系列创新举措,紧紧压实全面从严治党责任。

  “山清水秀”政治生态的营造,需根据时势积极探索。

  探索创新的步伐铿锵有力:积极探索“四种形态”运用方式,研究制订《关于运用监督执纪“四种形态”的实施意见》和《关于建立容错免责机制的暂行办法》《推进干部能上能下担当作为的暂行办法》等配套文件,着力构建党委主导、书记主责、纪委监督、党委部门协同的工作格局;积极探索干部廉政档案用管机制,已下发《关于建立健全县处级领导干部廉政档案信息系统的暂行办法》,建立了与组织、人事、审计、公安、检察院、法院等部门的信息共享机制;积极探索建立政商交往“防火墙”,一方面坚决查处“两头”,另一方面正面引导企业家遵纪守法、诚实守信,推进构建“亲”“清”政商关系;积极探索抓早、抓小有效措施,今年以来市纪委共实施函询25件次,对欺骗组织、函询不老实,故意隐瞒和掩盖违纪问题的两名领导干部果断立案审查。

  建设政治生态“美丽乡村”:市委常委会进行专题研究,确定城乡征地拆迁补偿、基层工程建设、基层“三资”管理、民生救济救助、惠农政策、基层服务执法等六方面工作重点,市纪委按照职责分工,加强监督检查和问责追究,督促住建、发改、农办、民政等职能部门履行监管职责,及时整改解决群众反映强烈的突出问题。

  坚决惩治腐败“零容忍”:今年以来,全市纪检监察机关共收信接访1247件次,处置问题线索581件,立案审查580件,同比增长25.27%,结案520件;查办县处级干部10人、乡科级干部40人,先后查处了一批有影响的党员领导干部严重违纪案;给予党纪政纪处分487人,挽回经济损失4427.15万元。

  从严从实,配强队伍夯实基础

  推进无锡各项事业发展,关键在党,关键在人。

  利用领导班子换届契机,我市不断提升基层党员干部队伍整体素质,着力建设一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的高素质干部队伍。

  以领导班子换届为重点,提高选人用人水平。加强换届组织领导,制定全市换届工作建议方案,有序推进换届各项工作;严格换届程序把关,完善代表、委员产生流程,严格把好标准关、推荐提名关、组织考察关、责任落实关“四道关口”;开展换届风气监督,制定出台我市换届各项纪律规定,开展换届纪律宣传教育。数据显示,全市组织观看《镜鉴》达358场17584人次,分层分类签订《严肃换届纪律承诺书》7900多份,发送换届纪律短信7批次10500余条次,发放换届纪律宣传卡、宣传画3600余份。

  从严治党,重在从严治吏。我市出台实施“1+8”干部选拔任用、“1+X”干部管理监督系列制度,在全市初步形成了上下呼应、配套衔接、务实管用的干部管理制度体系;建立完善“三个专项、三份清单”为重点的责任传导机制,对315名市管干部开展“四个一”专题教育,对市(县)区组织部长开展干部监督专项述职,推动从严管理落地生根;扎实开展选拔任用问题整治、“三超两乱”整改、干部档案专项审核等8项专项治理工作。目前,全市超职数整改消化率达94.1%,其中处级干部消化率达97.2%。

  基础不牢,地动山摇。今年以来,全市各级党组织和组织系统牢固树立抓基层、打基础的鲜明导向,强化组织功能、严抓党员队伍,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。依托“基层党组织统一活动日”,“零距离服务”、“党员志愿服务”等系列主题活动在各类基层党组织中普遍开展;“党群公共服务中心”和“基层党务管理综合服务平台”的全面覆盖,构建起全方位、多元化的为民服务网络;区域化大党建模式,开辟了服务党员、服务民生新路径;为期三年的“雁阵计划”,让全国非公企业党建典型红豆集团的党建经验在300多家非公企业党组织中深植厚培,共同构成了我市基层党建的精彩风景。(高美梅 胡桃)

[责任编辑:冷雨]
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