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用规则制度塑造工匠精神

2016-04-01 15:44:00来源:无锡日报
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  去年以来,由国人漂洋过海到国外买电饭煲衍生出的“工匠精神”话题不断发酵,随后央视播出“大国工匠”系列节目,至前不久工匠精神写进今年的政府工作报告而达到高潮,引起广泛共鸣。围绕弘扬工匠精神,我市也做了不少工作,如日前市总工会组织的“建功必须有我”大国工匠百场巡讲进企业活动等。肯定当前工作的基础上,我们应清醒地认识到,光靠道德宣讲和宣传还远远不够,立足于根本,着眼于长远,培养专心专注、精益求精、创新创造的工匠精神还应有相应的规则制度作为保障。

  工匠精神作为全人类共同的精神财富,其要义不仅仅在于掌握一门高超的技艺,更重要的是坚忍不拔的品质、追求卓越的恒心以及钻研创新的执着。工匠精神指定的对象也并不仅仅指向工人,各个行业的管理者与普通工作人员都应该具有工匠精神。过去的三十多年里,在经济迅猛增长的同时,也出现了不少投机者,产生了一种浮躁心态,在经济、科技、文化教育以及卫生等各领域都形成了不同程度的问题和挑战,急需“工匠”们用创新性的思维、技术和方法来解决这些难题,推动经济社会的转型发展。

  当前,越来越多的人都形成了一个共识,那就是工匠精神的普及和回归能够让社会真正充满活力和激情。然而工匠精神的存在需要相应的社会土壤。我们可以看到,凡是对工匠精神传承较好的一些地方,工匠精神都需要由一整套高品质、高标准的制度,包括对违规者的严惩来作为其成长环境的前提。以企业为例,在呼唤净化商业环境的同时,只有当企业之间的竞争不靠“关系”,而靠过硬的产品和商业模式,企业才会有“安全感”,才会产生追求工匠精神的内生动力;只有让员工在公平合理的管理机制下工作,他们才可能专注于本职工作,精益求精。

  我们还应该建立一套诚信机制守护工匠们的劳动成果不被窃取。诚信不可能凭空建造,也不能依靠自律来实现。契约精神是现代文明的基石,由于我们对契约精神的尊重和保护力度不够,缺乏完善的违约制约机制,导致假冒伪劣商品泛滥,甚至发生有毒食品、有毒卫生用品等对人们的生存造成重大威胁的情况。只有以制度来保障,用严厉的惩罚措施,使得不诚信的人所失远远大于所得,持之以恒,人们才会坚定选择诚信。工匠精神才有容身之所。

  今天我们弘扬工匠精神,首先要学习和完善的,是与之相匹配的先进的规则和制度,用具有契约精神的规则制度为人们的生产和生活提供人性化的选择,为各行各业的从业人员提供良好的工作环境。同时,通过道德榜样的力量,在日积月累、潜移默化中,激发人性中善的本能,继而鼓励人们去追求精益求精的工作习惯。只有当工匠精神成为人们工作中的一种习惯,我们的社会才会真正进步。

[责任编辑:冷雨]
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