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沪宁钢机

2016-04-05 13:25:00来源:无锡日报
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在中国许多城市地标性建筑的幕后,都有沪宁钢机这一“能工巧匠”的身影

用质量挺起钢结构制造“脊梁”

一线员工正在加工钢结构构件。 (朱伟名 摄)

  沪宁钢机,一家诞生于宜兴张渚镇的乡镇企业,历经34年风雨,已与我国27个省、市“结缘”,国家体育场、广州电视塔、上海卢浦大桥、南京奥林匹克体育中心……这些城市地标性建筑幕后都有沪宁钢机的身影,而中国50%的机场、70%的高铁站,该公司也都曾参与过建设。

  在公司办公楼一楼,记着见到各项荣誉奖牌、奖杯摆满了整整一个厅:30项鲁班奖、8项詹天佑土木工程奖、110项中国建筑钢结构金奖……为沪宁钢机烙上了“中国钢结构质量第一品牌”的最高荣耀。“奖牌、奖杯是对企业的肯定,但对于企业长远发展来说,品质先方敢天下先,我们是要用质量‘挺’起中国钢结构制造‘脊梁’。”董事长王寅大说。

  “斗士”般的掌舵人,用专注与敬业感染员工

  步入沪宁钢机大门,最先映入眼帘的是一幅巨大的宣传画。画面背景是五星红旗,红旗下方写着“质量、责任、荣誉”六个字,这一画面体现了沪宁钢机的企业灵魂。在沪宁钢机这个大家庭里,员工都把“大家长”王寅大比作是一名“斗士”,这位“斗士”敢拼敢做,他放言追求“完美无缺的产品质量,诚实卓越的企业信誉”,以建设经典工程、弘扬民族精神为荣。

  从最初的江南造船厂宜兴分厂发展为全国顶级的钢结构企业,沪宁钢机离不开王寅大这位实干家的引路、激励与亲力亲为。工厂起步时,100吨的履带吊车陷在污泥里,王寅大冒着生命危险,钻进吊车底下塞石块填料。车间人手不够时,他亲自当起吊装工人,经常通宵工作。在承担国家重点工程——秦皇岛三期工程时,他在车间巡查,一块破碎的砂轮片飞出砸中他的手臂,伤至骨头,去医院动完手术,纱布一包他吊着手臂又出现在了车间里……

  30多年过去了,他至今还保持着创业初期的行事风格。车间主任赵永生说:“老板就喜欢穿着工作服与工人一起下车间、探讨问题。工人看到老板能和他们一起奋战在一线,都干劲十足,没人松懈。”平日里,除了商务接待需要,王寅大的一日三餐都在食堂解决,下班后在厂区行走散步。他对自己的要求是,“无论是工作、生活还是个人作风,都要走在人的前面,不要被别人背后戳脊梁骨!”

  在锻造精品的过程中不断总结,不断超越

  一年前,位于北京的凤凰卫视国际传媒中心投入使用后便在业内引起震动,迷人的卷绕、交错和环体创新的曲线让外界惊叹背后这位“大师”巧夺天工的手艺。“这是公司成立以来完成的难度最高的作品,其难度要比以单曲为主的‘鸟巢’高出2-3倍。这个建筑空间结构强,没有楼层概念,在建筑业也无建设标准可参照,5400个构件中没有一个构件相同,全靠技师技巧。”公司总工程师高继领说。

  施工前,设计院只给到公司一个大样,钢材如何焊接、搭建等深度设计都要由企业完成。如何在保证建筑艺术性的同时确保工程质量?“做一次总结,制定一本作业指导书。”高继领给出了答案。“这份指导书囊括了构件加工、运输、现场施工前前后后近30道工序,每个工序标准是什么,如何规范操作,都能在里面找到答案,所有员工必须严格按照标准操作,一旦有问题必须翻工重来。”

  作业指导书会随着工程的进展做优化修改,在高继领的记忆中,凤凰卫视国际传媒中心的指导方案前后改了几十遍。工程最大的难度在于,外部钢结构构件不但呈“倒梯形”,还要自然扭成“麻花状”,除了有单曲、双曲,还有反向扭,公司还没有自动化成型工具。为此,企业工程师与车间技术员攻关,想出了“木制样箱技术”,造出了一个弯扭式木材内模,让钢板与内模完全吻合成型,再设立好空间坐标点,合理布设台架位置,将测量精度控制在0.01毫米,完成主要构件的拼接。

  一个项目的完工并不意味着结束,对于沪宁钢机来说还有件更重要的事情要做——再做一次总结。和施工前的总结不同的是,这次要把整个过程中的优秀制作经验与不足一一罗列,归纳成册,将其有效应用到下一工程中,保持不断超越。“目前,根据凤凰卫视这一工程,公司正在编制行业标准,以后类似的工程就有标准可依。”高继领说。

  金牌工人、技能大师,一线员工队伍里“高手如林”

  在冷加工制造车间,五名工人正在给一块梯形铁板“拗造型”。“我们这里的师傅都是企业的‘宝’,工程能不能接得他们说了算。”王寅大说,“他们中有的是金牌工人,有的是技能大师,有的还揣着多个国家颁发的上岗证,了不得!”负责这一车间的正是2010年“无锡金牌工人”的获得者赵明祥。

  今年54岁的赵明祥虽然只有初中文凭,却已在国内期刊上发表专业论文20多篇,还申请了10多项发明专利。记者见到赵明祥时,他正在车间后面的办公室里做功课,桌上的笔记本上详细记录着时间、操作流程、注意事项、设计图等,“这是赵明祥专著。”王寅大开玩笑地说。赵明祥在沪宁钢机已有30多年,记笔记这一习惯保持了十多年。工作时一旦发现问题,他便会记录下来,做深入研究,一有时间就在车间给员工做现场讲授。至今,他的手艺已传承了五、六代,从他手里培养出了多名技能大师。

  在沪宁钢机,像赵明祥一样的优秀人才有许多。公司为了将他们的工作经验传授给新员工,先后在2008年、2013年将企业技术员撰写的400多篇专业论文编纂成书,发给一线员工学习、消化。“知道我们企业有这两本东西,许多国家的钢结构企业都特地跑来‘取经’,书里的不少文章还走进了高校课堂,被用作案例分析。”王寅大说,“为把好员工的专业技术关,员工自己在外面考的焊工证等证件一律不作数,必须按照企业标准,重新经过现场考核、认定。”

  截至目前,公司已培养出具有大中专文化的全能型高级技术工人800多名,占公司员工总数的60%。这些全能型高级技术工人,既能熟读图纸、操作计算机数控系统、编制程序,又会熟练装配、焊接、车、钳、刨、磨。(蒋梦蝶)

[责任编辑:张珍]
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