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产业强市,需要怎样的企业家精神?

2016-09-28 09:13:00来源:无锡日报
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  加强本土创新创业人才和高技能人才的培养,努力以高层次人才支撑企业高水平创新、高质量发展。建立完善新型企业家培育机制,实施企业家铸造工程和青年企业家“基业长青”工程,打造能够引领未来发展的新锡商群体。  ——摘自党代会报告

  特别关注

  作为富庶的江南鱼米之乡,无锡自古以来就重视发展实业,在无锡人的血液中流淌着生生不息的工商业基因。正是这种深厚的人文底蕴,形成了无锡有别于其他地区和城市的独特品格,成就了民族工商业和乡镇企业发祥地的辉煌成就,也造就了“锡商”这个具有光荣传统的群体。

  刚刚召开的党代会,鲜明提出了要“打造能够引领未来发展的新锡商群体”,的确,要重振无锡产业雄风,离不开企业家们的奋发图强,离不开每一个企业的思变求进,新锡商所代表的新时代无锡企业家群体,将以怎样的精神面貌去引领未来?

  “四千四万” 任何时候都不该舍弃的情怀

  “报告中提到要建立完善新型企业家培育机制,打造能够引领未来发展的新锡商群体,我听完后是深受鼓舞。”麟龙新材料董事长冯立新代表表示,在实体经济负重爬坡的当下,不畏艰险、勇于开拓创新的“四千四万”精神将会继续发挥积极的现实意义。

  几十年前,以“踏遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、历经千难万险”为内容的“四千四万”精神伴随着乡镇企业的初创而形成,并催生了乡镇企业的“异军突起”,后来又在发展过程中经历了“四千四万”精神的不断深化,冯立新感慨地说,“四千四万”精神正是具有了“攻坚克难,敢为人先”的实质,才能不断与时代结合,产生出强大的动力。麟龙新材料成立十余年,始终坚持将技术创新作为发展的原动力,如今已发展成为一家多次获得国家火炬计划项目的高新技术企业。

  回忆起父亲创业的历程,兴达泡塑新材料股份有限公司董事长华啸威也是历历在目。他的父亲华若中,在1992年依靠银行贷款20万元建起了无锡县兴达泡塑材料厂,当时华若中已经年过四十。风风雨雨几十年过去,如今兴达泡塑已经成为亚洲EPS(可发性聚苯乙烯)行业的冠军,产能和技术和过去简直是天壤之别。

  华啸威说,在自己看来,父亲作为一名老锡商,第一个特点就是务实,从企业刚起步的时候就非常勤恳,事必躬亲,从生产一线到经营管理,甚至到整个产品的销售都是亲力亲为。

  第二个是稳健,兴达泡塑几十年来一步步发展,没有出什么大的问题,实际上也是归功于这么多年对风险方面的控制,没有因为决策方面的失误给公司带来很大的风险,当然这个可能也让兴达泡塑在发展过程中丧失了一些机会,但是至少兴达泡塑没有因为这种风险承受更大的损失。

  “稳心留根” 打造一支强大的新锡商队伍

  “打造产业强市,光靠留住企业家的心是没有用的,而且强留也留不住。”凌志环保股份有限公司董事长凌建军代表坦言,“经营一家企业就像是经营一家百年老店一样,需要坚守,需要传承,如果每个企业都能够经营成一家‘百年老店’,那我们的制造业实力将不可估量。”

  凌建军说,要打造一支强大的企业家队伍,一方面需要老一辈企业家的支持与坚守。对于企业家来说同样要有信仰,所谓的信仰就是能够为自己的这份事业干一辈子,一直发挥出光与热,物质是外在,精神才是目标。另一方面,要大力培育企业家二代,培养出一支强大的企二代队伍。“企二代”要在传承好老一辈血脉、精神的同时,做好适应、改变和超越,在智能化、优质管理、人才引进方面做更多突破。除此之外,政府要营造好企业家创业干事的外部氛围,让人能留得下、干得好、有突破。如加大创设高等院校资源力度,在外来创业人口入住、人才引进等方面能给出更多扶持性政策,营造出“大众创业、万众创新”的浓厚氛围。

  宜兴市委组织部部长孙海东代表说,未来发展格局中,不管是传统制造业还是新兴产业,都需要大量人才的集聚。他举了一个例子,宜兴一家传统化工生产企业,近年来创新方式大力引进人才,结果成功开发出无人驾驶、智能电器等5大类产品,同时也掌握了新一代有机磷系阻燃剂的核心生产技术,其磷系阻燃剂产品产量占到了全球的1/5,企业发展步入了一个新天地。

  “今天的发展,仍然需要拿出过去招引星期天工程师的那种劲头,继续招才引智。”孙海东说,企业家必须意识到,产业与人才碰撞,才能产生裂变式发展的“火花”,高端的企业家人才队伍建设要和中端的技术人才、管理人才建设并驾齐驱,才能广开贤路,以人才强市来推动产业强市。

  “专注坚持” 用工匠精神来重铸制造辉煌

  重工恤商是无锡工商基因的千年延续和积淀,务实奋进造就了无锡工商实业的百年辉煌,也形成了无锡特有的“专心专注、至精至善、创新创造、行稳行远”的工匠精神。

  在华啸威看来,重振产业雄风,需要强大的工匠精神作为支撑。沉下心来,耐得住寂寞做一款产品,用时间的打磨、技术的突破来铸就自己的品牌,在当下已经成为无锡企业突围中的一种共识。

  华啸威说,如果要用一个词来概括兴达泡塑这些年来的发展,那一定是:“专注”。因为这么多年了,兴达确实是一心一意在钻研这个只有米粒大小的发泡塑料粒子,始终坚持科技人才与资本运作“双轮驱动”,花巨资从美国、德国引进自动化程度高、安全性能好的一流生产设备,并在行业中率先建立省级高分子聚合发泡材料工程技术研究中心和院士工作站,重点研发低碳节能、安全环保的中国EPS产品,引领国内EPS技术进步。

  华啸威说,做这个事业,实际上就是倾所有之力,不管是从刚开始贷款20万元起家,包括到现在的规模,兴达泡塑都是倾尽全力,把产品做好。曾经在房地产方面确实是有机会,这些产业相对来说利润高得多,而且回报也更快,但是兴达最终没有去参与,理由很简单,就是做一件事情不要三心二意,专注其实也是一种价值,而且兴达已经用自己的行动证明了这种专注是有价值的。

  在老一代锡商逐渐交棒之际,像华啸威这样的新一代企业家正受到越来越多关注。无锡市工商联单康圻代表说,针对民营企业年青一代经营者数量快速增多的趋势,市工商联于2012年启动实施了青年企业家培育工程3年行动,与北京大学合作在无锡设立培训中心,推动民营企业年青一代经营者向青年企业家提升。

  代表畅言

  激励企业引才,营造良好氛围

  “企业是人才引进、培养和使用的主体。”新吴区政协主席刘蓓红代表开门见山表示,引进高端人才智力、培养优秀实用人才是实施产业强市战略的重要内容,更是企业打造竞争新优势、加快转型升级的必然选择,对于人才工作政府要找准自身定位,要将过去对引进人才的直接激励,变为对企业引才的激励,激发企业自身招才引智的积极性。

  工匠精神需要厚积才能薄发

  将产品做精做细做好、得到客户的认可是第一步,通过多年经验的积累、升华并实现创新也是我们需要的工匠精神。无锡威孚马山油泵油嘴有限公司制造部生产主管史晓伟代表说,在他们公司,一道本需要磨工和配工合作的制作工序,经过技术革新后变为“自磨自配”,成功实现了降本增效。这个小例子其实正是企业员工创新创造的进取意识的体现,只有厚积才能实现创造性劳动的“薄发”。

  只要有条件,就要奔高端

  无锡华东重型机械股份有限公司董事长翁耀根代表说,在国内制造业下行压力较大的情况下,研发高端产品不仅是一种补充,也让企业更有后劲。有条件的企业都应引进高科技的产品,作为企业生产的一种长效支撑。

  场外热议

  中小企业要补人才短板

  国鹰环境科技有限公司董事长时国民:党代会报告将“节能环保”列入未来5年聚焦发展的先进制造业领域,对我们来说是极大利好。但就我们目前来看,无锡的环保产业面临着一个转型升级的问题,总体规模不断扩大,但却缺乏核心竞争力,大量小企业还是靠复制低端产品来生存。中小环保企业对科技人才的吸引力不强,常常是新人招不来,老人留不住。我们希望,政府一方面能够搭建更多产学研合作的平台,让更多企业接触到高校和科研院所的优质资源。二是要做好一些经济开发区或者园区的配套设施,真正营造一个能留住人才的氛围。

  企业家是创新第一责任人

  无锡阿科力科技股份有限公司总经理朱学军:企业家在企业创新驱动中起着方向性引领作用,民营企业要实现市场需求导向的“后端”创新驱动,必须由企业掌门人来牵头,亲自抓研发,形成“找方向、搭班子、带团队”的创新路径。科研是越钻越好,要专注如一,创新则是越宽越好,用发散性思维去变现。这样的转化,企业家不参与行吗?

  服务化是企业新盈利的蓝海

  博耳电力董事长钱毅湘:在纯粹制造产品的利润已薄如刀锋时,进军制造业服务化是企业实现转型的一大方向。博耳电力做了多年的配电柜生意,但如今的“电管家”智能用电分析则是我们的主要盈利模式。精良制造是无锡企业赖以成名的金字招牌,假使在此基础上我们能够多从用户的角度去考虑问题,帮其提供一整套解决方案,包括维护、保养、回收再制造等,那么我们的价值就会有“溢出效应”,实现传统制造“卖方市场”所难以企及的价值。

  短评

  “新锡商”,到底新在哪里

  党代会报告中,一句“打造能够引领未来发展的新锡商群体”引发与会代表热议。新锡商,到底新在哪里?

  “锡商”如今已经成为无锡的一张城市名片,正是因为有了锡商的勤奋开拓,精明经营,无锡这座工商名城才有了创业创造创新的持久活力。他们高瞻远瞩的眼光,崇尚实业的作风,回报社会的公心,至今仍然感染着后人,散发出历久弥新的魅力。从这个意义上说,新锡商即使“新”,身上也依然应该有着传统的、不变的东西,因为这是锡商之魂,是构成我们这座城市气质的一种重要元素。

  但锡商又的确应该有新的变化。因为时代变了,如今我们面临的困难和挑战更加复杂多变,实体经济和虚拟经济、新兴产业和传统产业、制造业和服务业……新锡商们需要协调和统筹的关系更多,但是这也同样意味着机会更多,可以使用的工具也更多,上市、并购、重组,种种手段层出不穷,面对的市场也从国内逐渐放眼全球。新一代锡商们会在更高的起点上去继承或开创新的事业,这是他们的幸运,但同样也是一种新的挑战。

  企业是发展的主体,企业家是一个城市的宝贵财富。当前无锡经济发展正处在一个负重爬坡的关键时期,新一代锡商当以老锡商的传奇为借鉴——回望百年烟云,我们对今天更有信心;凝视脚下之路,我们将更加砥砺前行。

[责任编辑:少康]
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