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难道公务员不再吃香了?是辞职 还是留下?

2014-10-20 08:47:09来源:现代快报
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  2015年国考网上报名时间已经过半,与往年相比,今年的这场“大战”似乎有点不同。在2.2万人招录计划创历史新高、降低招录门槛的前提下,报名人数却比不上去年同期。另一边,受八项规定、反腐风暴等政策影响,公务员隐性福利减少,一些地方的公务员陆续辞职,引发关注。难道公务员不再吃香了?记者采访发现,本次国考中,“求稳大军”未见明显缩水,公考热暂时还很难降温。

  基层公务员:是辞职,还是留下

  80后公务员:“七年之痒”时当了“逃兵”

  这个夏天,对80后孙林(化名)来说,是人生一大转折,在众人不解的眼神中,他放弃了7年的机关公务员身份,跳槽到一家刚成立的企业工作。“目前还挺适应这里的工作,辞职不是件坏事。”孙林的语气颇轻松。

  2007年正值国考大热。大学毕业后孙林放弃高薪工作,转身选择考公务员。“刚进机关时,感觉还不错,但时间长了,越来越觉得这份工作可以一眼望到老,再熬多少年可能还是一个样。”孙林坦言,辞职最现实的原因就是,捉襟见肘的工资不足以养家。

  辞职前,孙林已干到了主任科员,每月收入在5000元左右。“我每个月差不多要拿出一半的工资还房贷。”以往逢年过节,单位还会发一些福利,比如春节发点农副食品,中秋节发盒月饼等,年底有聚餐、晚会等。更早几年,工会还会组织旅游。然而,这一切在中央实行八项规定后全部取消了。在他看来,社会上普遍认为公务员工资福利高的看法,实际上有很大的误解。

  除了收入外,工作没有挑战性,个性被慢慢抹杀,也是促使孙林下决心辞职的一个原因。孙林举了一个例子,比如在机关里你可能文笔好,擅长写材料,但却未必能写好企业的策划方案。“机关的一些稿子更多是按照领导的意思来写,不能把个人的想法写在里面。”孙林“吐槽”说,公务员忙完一项工作,不管好不好,工资奖金都没变化。企业却不同,比如忙完一个大项目,多少会有些奖金、福利之类的奖励,让人干得有奔头。

  60后公务员:工作30年,赚的还没工作3年的儿子多

  “我让我儿子考公务员,他就坚持不考,他说,公务员有什么好的啊,一天到晚没有自己的思想。你看你混了快一辈子了,就拿这么几个钱,跟我工作了几年差不多,关键是我的思想还能在我设计的产品上体现。你呢?”老丁(化名)如今是一位处级干部,他做公务员的时间已有三十年了。原本老丁希望儿子能考公务员,但儿子这一番话却让他无言以对。

  老丁告诉记者,他一年工资11万左右,儿子在一家公司上班,工作三年多,年薪在12万左右。“过去,社会对公务员待遇好处宣传得太多了,总是把少数单位、少数人员的好,强加于公务员这个群体。”老丁说,可实际情况并非如此。

  据了解,如今南京公务员工资基本都是两张卡,“一张交老婆,一张自己留着乘公交。”老丁开玩笑说,其实也就是把财政发的工资打在一张卡上,需单位考核、考勤的,由财政给各单位,单位再按考核考勤等业绩情况将工资打在另一个卡上。老丁说,从2006年实行这个工资标准,至今8年没变。

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[责任编辑:季晓炜]
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