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宜兴“差别化考核”考出特色发展

2014-09-19 10:31:28来源:无锡日报
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  刚刚过去的中秋节小长假,宜兴市湖氵父镇接待游客约55万人次,同比增长35%。竹海村的农家乐老板张志中告诉记者,现在只要有超过10户以上农户联合起来搞农家乐,周边绿化等环境美化工作镇里全给包了。加入乡村旅游行列的农户多了,接待能力强了,每一两个月镇里组织一次大型活动,通过活动带动人气,湖氵父境内的生态旅游渐入佳境。

  “能够一门心思搞生态旅游,并且摸索出一套通过活动拉动人气的品牌化之路,这跟近年来市(县)里的差别化考核有密切关系。”湖氵父镇党委书记刘赛洪说,过去宜兴市对地理位置、资源禀赋不同的各个板块实行“一把尺子量到底”的考核办法,现在则是立足各地实际,鼓励不同区域宜工则工、宜农则农、宜游则游。

  十年前,宜兴部分乡镇化工企业污染、矿山乱采乱挖等曾引发的一些生态问题。随后宜兴转变发展思路、改变“唯GDP”的考核方式,开始差别化考核方面的摸索。2009年,中组部启动“健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制”试点工作。作为江苏唯一的试点城市,宜兴市加大差别化考核力度,对于需要生态保护的南部山区镇,侧重考核生态保护、旅游产业发展等;对于重点园区等发展主阵地,则重点考核工业经济方面的指标。

  对于具体考核标准上,宜兴进一步细分,对于经济主阵地,开发区重点考核重大项目的引进情况,环科园则主要考核科技创新型服务类企业发展情况。“有知名央企入驻园区或者引进10亿元以上的投资项目,在年终考核的时候享受加分激励。”宜兴开发区党工委书记、管委会主任朱晓晔说,目前宝山钢铁、国电集团、广核集团、东方电气等知名央企陆续在开发区入驻,在新能源领域形成了产业集聚区。

  “领导干部在一个地方,不是经济发展了,你的政绩就好了。反过来,我们要综合衡量生态保护、经济建设是不是协调和融合发展……这种新的差别化考核制度带来了干部政绩观和社会发展的新变化。”宜兴市委书记王中苏说。差别化考核实施以来,丁蜀镇挖掘陶文化的历史底蕴,湖氵父镇开拓生态旅游,开发区紧盯新兴产业……区内山水、人文、民营企业等潜力得到发挥,城市发展质态也不断优化,产业、城市、生态、文化“四位一体”得到相互融合发展。(记者 春杨 习记者蒋梦蝶)

[责任编辑:李霁]
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