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高端人才招聘会吸引百余名名校博士 千个年薪10万元以上岗位觅良将

2014-11-23 08:48:30来源:无锡商报
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    昨天,“2014年无锡市第十二届高端人才招聘会”在国际饭店举行,现场55家参会企业,提供了近1000个年薪10万元以上的岗位。而教育培训类需求占据榜首,以530企业为代表的新兴产业进入快速发展期,也提前打响了人才储备战。

  人才储备战提前打响“530企业”需求旺盛

  记者了解到,与去年同期的高端人才招聘会相比,本届高端会的参会企业增加了10%,多数为民营企业,职位年薪均超过10万元,当日年薪最高的职位是大明金属制品有限公司提供的财务总监职位,年薪为80万元。

  更多的企业重视在年前储备高端人才。德林船舶设备有限公司的人事负责人徐先生告诉记者,这次企业带来了不少10万元以上甚至是高达50万年薪的高薪岗位,其中以技术类居多,也不乏营销人员,“明年企业有几个大项目,所以提前进行人才储备,而销售也是需要船舶方面的专业知识,适合的人才还是比较稀缺的。”他告诉记者,企业也正通过专业猎头等方式在年前抢招人才。

  我市的530企业经过几年的发展,不少已经进入快速发展和成果转化期,提供了生物、医疗电子、医药化工等多个新兴产业的岗位。

  三联生物的人事负责人孙女士告诉记者,企业经过多年的研发投入,明年会迎来产品上线和销售的发展高峰期,所以需要大量的高端人才,“企业营销期,正在构建营销总部,同时,技术是企业的生命,高级的研发人员我们不拘泥于专业,只要能与我们的岗位需求匹配,就希望将其纳入团队中。”

  “由于前期一直是研发生产阶段,所以现在对营销、市场类的人才需求很大。”尚沃医疗的人事负责人也告诉记者,企业明年进入预备上市阶段,总监、副总监等高级别的营销人才最急缺。

  锡城就业吸引力逐年增加

  应届博士纷至沓来


  我市高端人才招聘会已经举办了12次,采用网络投递、简历筛选、预约参会形式,同时加大了对人员的资质审核,帮助企业提高人才配对效率。

  今年经济整体运行比较平缓,高端人才在求职方面变得更为谨慎,但无锡的企业吸引力逐年增加,人社局相关负责人表示,昨日参会的人员中,有近62%是外地人员,有来自上海、安徽、苏州等周边地方,也有天津、山西等全国各地的高端人才,看中了锡城的就业环境和生活氛围,“我前一份工作在广州,生活节奏太快,公司经常需要加班压力很大,所以打算换个环境。”从事财务工作4年的华女士看中了无锡一个物流港的财务经理岗位,她告诉记者,“在一个适合生活的城市,选择一个有前景的行业,进入一个有潜力的公司就是我接下来的职业发展规划,而在这次无锡的高端会上恰巧有这样的岗位,就来了。”

  记者了解到,在企业不断转型升级的现状下,企业对研究生以上学历的高层次人才需求也进一步加大,本次高端会上,企业对博士、硕士的人才需求占所提供岗位总数的近1/6,根据企业需求,我市向重点高校研究生以上学历人员进行了邀约。

  在现场,来自清华大学、上海交大、同济大学等重点大学的博士有100多人参加了交流,他们多为材料学、计算机技术、机械设计、土木工程等我市新兴产业发展和传统产业转型升级紧缺的人才,将为我市企业发展提供强大的人才支撑。

  教育培训行业门槛提高

  参会企业提供的职位涉及电子、软件、信息安全、新材料、金融、财务、教育、医药等多个行业,其中教育、培训类以41%需求占据职位榜首位,对人才的要求也在不断增加。

  江南大学的生物工程学院、化学与工程学院等都有大量招聘需求,提供岗位150多个,但学历门槛也提高到了博士,而一些相关专业甚至需要有海外留学背景。而对于一些工程类专业的教师要求,不仅有专业知识,还需要相应的工作和实践经验,复合型的人才成为高校争抢的热门,“无锡的院校随着教学品质的提升,新兴学科的发展,人才储备也随之提高,”人社部门的相关负责人表示,院校提供的招聘计划中,类似物流管理专业教师、数字媒体艺术等新颖学科的教学人员需求较大。记者韩玲/摄影报道
[责任编辑:李霁]
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