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新区设“心理医生”为职工疏导情绪舒缓压力

2011-08-05 07:59:49来源:无锡日报
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  职场“新鲜人”初入职无所适从,外来员工压力大情绪焦虑,遭遇纠纷劳方态度强硬……面对这些问题,新区企业内将有专职的“心理医生”,帮助解决职工各种心理和行为问题,释放精神压力。昨日从新区总工会了解到,目前“1212”职工心灵关爱工程计划已正式启动,根据计划,新区将推动企业培养并构筑起一个涵盖国家心理咨询师、助理咨询师和心理疏导员在内的专业梯队,以期用更人性化的方式疏导职工情绪,从而使劳资关系更为和谐。

  “员工心理健康的状况,不仅关系到他们的潜能能否得到正常发挥,还将影响到企业的运营效率。”据新区总工会相关负责人介绍。事实上,此前已有不少企业试水“精神福利”关爱员工心灵,像村田电子每天都会向员工们提供心灵疏导服务,尚德等还相继成立了心理咨询热线、“心灵工作室”等机制机构,为广大职员舒缓了压力,调节了心态,“但专业人才还是相对缺乏,交流和沟通的能力也稍显不足。”

  为此,新区总工会在去年专门组织了首批国家心理咨询师认证培训班,来自20余家企业的工会主席成为首批学员。其中,顺利毕业的王珍林,现在已俨然成为柯尼卡美能达公司的“知心大哥”,职工出现情绪问题,都会第一时间找他解决。

  此番,新区启动的“1212”职工心灵关爱工程计划,将着力培养以工会联合会和重点企业工会主席为对象的100名国家心理咨询师、以各级工会组织中的工会干事为对象的200名助理国家心理咨询师,以及以企业基层班组长为对象的1000名员工心理疏导员,“建立起从上而下,覆盖企业的心理医生梯队。”据介绍,此外,新区还将建设20家企业员工帮助中心,目前索尼数字的心理工作室已在筹备中,“按照我们的预想,将来200人以上企业都将有专职的心理医生。”(沐滟)
[责任编辑:雨齐]
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