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无锡已发242张二孩准生证 女老师女医护成“主力军”

2014-05-06 07:34:33来源:江南晚报
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  到昨天,全市共发放了242张单独两孩准生证。值得一提的是,女方是老师或医护人员的占了不小的比例,超过了3成,成为申请者中较为集中的两大职业。有意思的是,单独两孩政策实施后受影响最大的就是教育、医疗这两大行业,加上这两大行业的女性又是更愿意生两孩,一时间引起了社会热议。

  多个区县首张两孩证女方都是这两个职业

  无锡市首张单独两孩准生证4月14日诞生在江阴,该市南闸中心小学老师陈玉莲有幸成为申请获准第一人。同一天,获得该市第二张单独两孩准生证的女主人是南闸医院的妇产科护士。

  无独有偶,南长区首张单独两孩准生证的女主人也是一名医护人员,她是在市中心血站工作的检验医师徐锦霞。新区首张单独两孩准生证的女主人是来自梅村中心幼儿园老师顾琰。一时间,不少市民就觉得特别奇怪,为何女方是老师或者医护人员的更愿意生两孩?记者对全市各市(县)区发放的单独两孩准生证进行了梳理后发现,到昨天,全市一共发放了242张单独两孩准生证,女方是老师或医护人员的共有73人,占到了女方总人数的30.2%。其中,江阴、宜兴、锡山区、惠山区发放的单独两孩准生证中,女方是这两个职业的竟然超过了50%。而在城区,这个比例要相对小一些,如崇安区仅为7.4%,北塘区为25%。

  为何这两大职业女性生两孩意愿更大

  记者调查了几所学校和医院后发现,大部分女老师及女医护人员准备生两孩的原因不外乎:家里经济条件允许、工作收入稳定、认为生养两个孩子更合适等。对于女老师来说,每年有寒暑假,自己也有更多时间带孩子,加上经济许可,部分女老师有意愿生两孩。另外,无锡几年前已取消了老师生育需要“排队”的非人性化规定,因此老师生两孩也不必担忧工作问题了。

  小学女老师许女士说,“80后”的她最近就在犹豫是否生两孩的事,周围已经有几个同事都准备生两孩,但想想双方父母都超过60周岁,再麻烦老人带孩子不太好。不过,从孩子抚养教育角度来讲,两个孩子一起成长,不管是性格还是脾气都会比独生子女好,这一点她早已从自己众多独生子女学生中发现。如果这两年能顺利怀孕的话,就准备生了,不过这也要看缘分。

  而对于女医护人员来说,生两孩带给她们最实惠的是起码1年不用上中夜班。不管是女医生还是女护士,都逃不了要上中夜班的命运,特别对于年轻女医护人员来说更要坚持。而一旦她们怀孕后,医院就要适当照顾。一家市属医院的护士小刘说,一般要做到护士长以及大年龄的护士才不用上中夜班,如果生两孩后,会多获得照顾机会,起码1年上白班是一点问题都没有的,有些科室的护士甚至能照顾到两年不用上中夜班。这个诱惑,对于年轻女医护人员的吸引力并不小。“年纪轻轻就三班倒,工作压力大,生孩子是最好的‘保护伞’,更何况家里有两个孩子也利于孩子的成长。”已拿到两孩准生证的女护士小曹如是说。

  “这两大行业本来就是机关事业单位中女性人群最庞大的,特别是女老师,人数相当庞大,当然愿意生两孩的几率也更大一些。”市教育局有关人士表示,这一现象并不奇怪,全市老师人数约6万,女老师起码占半数以上,而仅全市市属医院女护士就达近5000人,加上这两个行业的女性,找的另一半往往经济条件也不错,相当于强强联合,对于养育两个孩子来说经济压力不大,加上工作稳定,生两孩的意愿就更大。

  有学校和医院开始担忧此类现象蔓延

  滨湖区一家幼儿园上半年一下子接连有10个女老师生产或即将生产,这么多女老师在差不多时间里休产假,可急坏了园长。其实,这个现象将在部分学校和医院蔓延。侨谊实验小学大队辅导员巫恋老师说,单独两孩这个新政,对于学校来说影响是当然有的,一方面是过几年后入学孩子骤增,另一方面小学又以年轻女老师多,符合生两孩的女老师也不少。就他们学校来说,一般女老师怀孕前提前和学校说起,学校也挺人性化,往往照顾年龄大一些以及难怀孕的女老师优先怀孕,尽量把怀孕时间错开,这样对于学校来说影响也更小些。

  单独两孩政策实施后,市妇幼保健院的压力在众多医院中无疑是最大的,而且该院的女医护人员也不少。该院院长周小金说,前段时间,医院工会专门就女职工生两孩意愿进行了调查,发现有生两孩意愿的女职工多数都已经主动错开怀孕,特别是集中在一个科室的,有女医护人员私下已经商量好初步怀孕计划。从调查来看,今后几年内,集中在一个时间段生两孩的女医护人员并不多。看来这对于医院工作影响不是很大,加上这几年陆续招聘了一些医护人员,应对下一拨生育高峰问题不算大。

  市教育局组织人事处负责人表示,省教育厅已要求各市教育部门对于单独两孩政策进行调研,一方面是女老师生两孩后对学校工作的影响,另一方面是今后几年学校面临的入学高峰问题。从目前情况来看,各学校只要在一个科目的老师不集中生两孩问题就不大,而第一拨入学高峰要在三四年后的幼儿园,小学的入学高峰还要推迟几年。市卫生局也表示,相对于教育部门,卫生部门将更早应对人口高峰,多家医院都已开始开动脑筋,对部分医院产科、儿科扩大了规模,甚至是新增了产科。

  有学校和医院欲多招男老师男医护人员

  由于一些女老师和女医护人员忙着生两孩的事,对于学校和医院来说,他们更希望招聘男性工作人员。以幼儿园为例,如今男老师是凤毛麟角,小学里男老师数量也不多,要是多招聘些男老师,应对今后几年的生育高峰,学校也不用愁了。和学校一样,医院里因为女护士特多,女职工人数也多,医院也希望多招聘男性医护人员,特别是男护士。

  “我们科里最近就明确要招男博士,前几年来了好几个女硕士、女博士,如今都步入生育高峰,连夜班都很难排开。”一家医院的内科负责人表示,不过现在的女孩子很优秀,但一个刚工作的女医生往往已经到了生育年龄,一生育耽误工作起码两年,所以医院更愿意多招聘些男职工,加上男职工体力好,相对更受欢迎。不过,男护士是最难招了,有时候一年都招不到一个,来了一个每个科室都抢,但如今愿意做男护士的年轻人还是寥寥,根本无法满足临床需求。(记者 吉可)
[责任编辑:李霁]
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