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来锡找工作的外地白领人数年均增7%-8%

2013-10-22 08:20:56来源:江南晚报
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    10月19日,“2013年中国无锡人才智力交流大会”上,南京、杭州、青岛等地的应届毕业生纷纷自己组团来锡觅职,无锡宜居的生态环境、良好的发展前景、丰富的就业创业政策等吸引着他们。其实,不仅是应届毕业生,近几年无锡也正成为白领逃离北上广后倾于安家的城市。

  看他们选择无锡的原因/

  在锡遇温情让女孩选择放心闯荡

  来自衡阳的杨敏大学毕业前从没有走出过湖南省,毕业时她带着一腔热血曾到上海实习半年,高昂的生活成本让小姑娘在上海过得有点累,她说自己实习工资2000元,转正后有4000多元,跟同学相比已经算是多的了,但房租就要将近1500元,还有水电费、交通费和餐费,人情往来的应酬多点的话,还不够用。

  今年7月份领到毕业证后,杨敏没有留在上海,选择来到无锡,租了老新村房子独居。一天早上,杨敏出门准备去上班时,对门的老伯先后用无锡话和蹩脚的普通话着急地告诉她小区要停水,提醒她要做准备。一件小事瞬间让杨敏感觉无锡的温情不负盛名。

  杨敏还发现,江浙沪发达便捷的交通,让她能随时能与朋友聚会,即便来无锡也不用和过去的生活圈子完全隔断。即便父母不赞同,她还是决定留在无锡。已经顺利试用期转正的她,工作上更有干劲了。业余时间除了参加活动多了解无锡、多认识朋友,她还跑到图书馆去充电学习。

  在锡有宜居让海归选择安家落户

  来自安徽安庆的陈远到无锡工作已有2年时间了,最近他正在搜罗滨湖区的楼盘,打算买套房子在无锡定居。留学美国学习计算机的他,回国后原本打算在上海发展,但上海的海归博士并不少,他的优势没有那么明显,于是,转战二三线城市,无锡成了他的落脚地,还成功找到一份年薪还不错的工作。

  “无锡的各类设施都比较齐全,绿化覆盖率高,环境整洁。”陈远称对无锡的印象很好,有在此地长久生活的兴趣。无锡城市不算太大,吃饭、购物、出行都很方便,是一个既能工作又能生活的地方,不像上海是工作和消费的地方。

  与陈远情况相同的还有张诚孝,在新加坡留学归国后,张诚孝也放弃了上海的工作转投无锡。在他看来,上海虽然外表华丽,但在细节上却有不足,人多、节奏快、压力大,这让崇尚自由的他觉得是对人性的一种压抑,同时,上海的高房价也让他如负泰山。而无锡呢,无论是房价还是上下班的方便程度,都远非上海可比。

  在锡的发展让北方人乐不思归

  来自山西长治的邢立国毕业于西安交通大学,毕业后顺利留在北京的一家计算机企业,本来已做好了人生规划,在北京努力打拼几年,回到太原买房定居。谁知,2009年年底,在无锡“530”政策的吸引下,公司决定整个项目搬迁至无锡,这让邢立国这个北方人一时手足无措了:他从未来过无锡,对无锡完全不了解,而另一方面自己在公司正处于上升空间,如果这时候辞职有点前功尽弃。

  就在邢立国犹豫时,无意间看到一篇名为《有人离开是人性和城市的双赢》的文章,寻求归属感的他下定决心跟随公司来到无锡。他回忆,当时整个项目组100多人由北往南大迁移,这100多人中大部分都是北方人。来到无锡后,他所在的公司从100多人发展到1000多人的规模,他也根据个人的职业发展规划,跳槽到上海某公司无锡分公司担任总经理。

  2010年经人介绍,他认识了一本地姑娘,如今两人的女儿都1岁半了,在他的计划中,把山西老家父母接来养老也不远了。同样阴差阳错从北京来无锡的还有某研究院的杨先生,2年前他被外派到无锡工作,当时老大不爽,但现在非常庆幸———没有住地下室的逼仄、没有雾霾空气的呛人,最重要的是单位会给他们这些外派人员更多假期,还用犹豫吗,7月份他果断在无锡买房了。

  看他们总结选择无锡心得/

  无锡是权衡之后的最佳选择

  今年28岁的小胡是新疆人,大连、上海、深圳……他一路南下,走过了不少城市,最终让他停下脚步的却是江南秀丽地无锡。让小胡印象深刻的就是无锡治安很好。小胡解释说,深圳、上海等一线城市的外来人口特别多,人员也会相对混杂,在火车站、地铁等交通枢纽站常常治安不太好。而在无锡却没有这样的感受,无锡给人整体的感觉挺安全、有序。

  虽然“逃离北上广”成了不少人的心声,有不少人选择从一线城市回到了自己的家乡就业,但小胡说“家里发展空间太小,我不愿回去”。如此,生活压力不太大,又有一定的发展机会和发展空间,无锡是小胡认为权衡一线城市和家乡间的一个最好选择。

  他把在锡幸福体会传给学弟

  邢立国介绍,身边有着像他一样经历的人不在少数,“530”政策吸引了不少企业扎根无锡,这些企业带给无锡的一个最明显的好处就是,把大批各行业的优秀人才输送到无锡,最后这些人也都在无锡安家落户。“我们自己也是受益者”,邢立国感慨,来到无锡后,生活品质更高了,毕竟北京的生活成本太高,买车、买房、创业这些人生梦想在无锡更容易实现。

  自己受益之外,邢立国不忘将无锡的好处对外做宣传,他介绍自己加了不少校友会的群,就业高峰期时会跟各校的学弟学妹们推荐无锡,他们也经常组织一些论坛,邀请外地的企业和高校来无锡考察就业创业环境。

  在锡更好发展尚需精神支撑

  有过北漂经历、最后却从深圳漂来无锡的张女士分析,留在一个城市除了要看宜居程度外,还要看有没有精神力量的相互取暖和支撑。比如北漂的生活很拮据,但是因为北京有一个庞大的北漂群体,尽管在北京举目无亲,但是北漂群体可以根据兴趣、个性等抱团在一起,容易成为彼此的精神支撑。如果是独自来无锡打拼,会面临精神上的支撑不够,如果再加上不主动愿意接触陌生圈子,很容易因为碰壁而结束锡漂生活。因此,外地人在无锡定居可能更需要一份爱情、一份不错的工作作为支撑。

  新区一家企业的人事经理周先生介绍,文化娱乐活动、熟人圈子的重要性已经被一些外地人居多的企业所重视,所以日常多关心员工的生活细节,周末组织员工出游,必要时给员工办联谊活动。这些都有助于抚慰员工远离家乡带来的伤感,当然他建议员工个人也要积极参与到外面的生活圈子,发展更广的人脉关系。

  (记者谭金环 宋芳)

  相关数据

  来锡找工作外地白领人数年均增7%-8%

  市人才市场副总白江介绍,从每年举办的高端人才招聘会入场数据来看,因为经常需要扫描身份证,因此可以统计出外地白领来锡找工作的每年都在增加,且这个数据保持每年7%到8%的增长率。白江分析,首先无锡的人才引进政策逐步到位,各层次进来的人都有配套的扶持政策;其次无锡产业政策的调整带来人才需求的增加,特别是物联网行业的快速发展,且企业本身对待人才的待遇逐渐提高。硬福利加上软政策最终留住了人才。

  市人才市场就业科副科长凌燕飞介绍,无锡用人环境的不断改善、生活成本性价比高等条件也越来越吸引外地高校毕业生前来。
[责任编辑:李霁]
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