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市属医院力推16位首席医师 每年享20万元工作补贴

2012-12-25 10:38:09来源:无锡新传媒网 无锡日报
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  经过激烈角逐,无锡8家市属医院第一批16位“首席医师”昨日新鲜出炉。这些“首席”涉及普外科、心血管内科、神经外科等多发病、常见病为主的16个专(学)科,成为无锡区域医疗技术服务体系的首支“顶层团队”。据悉,卫生系统大规模开评“首席医师”在省内尚属首次,在全国也不多见。


  这16位“首席医师”分别是:市人民医院胸外科的陈静瑜、眼科的姚勇、普通外科的蔡兵、血液科的沈云峰、泌尿外科的徐卓群;市二院心血管内科的杨承健、神经外科的鲁晓杰、皮肤科的杨莉佳;市三院烧伤科的吕国忠;市四院肿瘤科的华东、妇科的余进进;市中医院中医内科的陆曙、中医骨伤科的蔡建平、中医肿瘤科的尤建良;市妇幼保健院产科的许建娟;市精卫中心精神科的程灶火。

  一流的医生拿一流的薪酬。据了解,从明年起,除医院既有收入外,市医管中心每年给予每位“首席医师”20万元工作补贴,并提供工作室、研究所、实验室、基地等科研学术以及国内外交流研讨等支持保障。但高待遇不是好拿的。为了能让百姓知道身边的这批顶级医学专家,市医管中心为每位“首席医师”制作了统一的牌匾,要求他们挂“牌”出诊。同时,“首席”不光要个人埋头苦干,还要承担起引领专学科发展、人才队伍建设等职责,比如任期内培养不少于2名非同一单位本专业的优秀青年创新人才。更重要的是,“首席”拥有行业话语权,要承担起市属医院层面上本专业的学科规划。市医管中心建立重点人才柔性流动机制,让“首席医师”不囿于医院,而是能在8家市属医院内“自由”发展,承担主持重大医疗救治、疑难疾病会诊、病人外出转诊审签、临床技术帮扶等职责。

  此外,“首席”不搞终身制,市医管中心对“首席医师”实行开放式动态管理制度,建立退出机制。2年任期满后,可以续聘,但出现学术不端行为、医德医风问题、年度考核不合格等九类情况,将被“红牌”罚出。

  市领导王国中、曹锡荣、华博雅、孙志亮出席了市医管中心首批“首席医师”聘任仪式暨先进人物典型事迹报告会。(记者 杨明洁)

[责任编辑:雨齐]
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