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"春风行动"提供8万"饭碗" "凤还巢"现象明显

2017-04-12 06:51:00来源:江南晚报
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  昨从市人社局获悉,“2017春风行动”系列招聘活动已经圆满落幕。今年“春风行动”期间,市人力资源市场共举办了33场各类公益性招聘会,参会企业共计3000余家次,提供岗位共计8万个。和往年不同的是,如今求职者“凤还巢”现象越来越明显,而且新生代求职者为了更好的“钱途”而勤学技能。

  企业需求同比增长超四成

  技工类领跑招聘“大盘”

  来自市人力资源市场的数据显示,2017年“春风行动”期间,用人单位紧抓招聘黄金期,节后用工需求增长势头强劲。为此,市人力资源市场共举办了33场各类公益性招聘会,同比下降5%;参会企业共计3000余家次,同比上升39%;提供岗位共计8万个次,同比增长42%。

  从岗位需求来看,排名前五位的是销售类、技工类、仪器仪表类、酒店餐饮类、计算机类。同时,民营企业的稳步发展,使技工类领跑招聘“大盘”,一些制造类企业招聘岗位存在较大的缺口,特别是高级技工更难招。

  据人力资源市场工作人员介绍,钳工、车工、焊工等高级技工类人才目前最缺失,在招聘市场很难招到合适的人才,因为有能力有经验的技工已退休,而年轻一代的技术跟不上,又不太愿意从事这类行业。其实,目前技能型人才在各行业经济领域中发挥着越来越重要的作用,专业技术人才需求数量不仅稳步上升,薪酬也不断提高,因此求职者转变就业观念势在必行。

  “凤还巢”现象越来越明显

  新生代员工学习热情高

  今年“春风行动”期间,市人力资源市场职业介绍窗口热度不减。据统计,求职岗位排在前三位的分别是一线操作工、保安和驾驶员。不过,长期热门的车工、电工、焊工等技工类出现了“降温”,前台求职数同比下降了2.83%。

  市人力资源市场相关人士分析,随着经济发展,沿海与内地、城市与乡村的差距越来越小,又随着外资大型企业逐渐减少,更多的外来劳动力选择了返乡就业或创业,而新生代外来务工人员随着物联网的快速发展,就业观念也在发生着改变,就业方式更加多样化,这使得近年来长三角地区外来劳动力有减少趋势。同时,“凤还巢”现象也与国家出台的支持返乡人员创业创新政策有关,“越来越多的有技术的进城务工人员将不再往外寻求发展,而是选择留在家乡,既可以享受相应优惠政策,在家门口就业还能照顾到家里。”

  还有一个明显变化是,今年应聘的新成长劳动力有自己的新想法,他们在积极努力地勤学技能,希望收入能够更高。没有掌握用人单位所要求的技能的劳动者,也通过政府组织的技能培训班积极学习。(蔡佳)

[责任编辑:钦嫣]
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