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企业引进高级经营管理人才 每月薪酬补贴2000元

2014-06-15 08:55:16来源:无锡日报
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  激发企业专业化引才活力,让人才真正“接地气”。近日获悉,我市全面推进“人才强企”战略,本土企业去年1月以后引进、符合相关规定的高级经营管理人才,每人每月可获2000元薪酬补贴,在劳动关系存续期间,连续补贴2年。

  政府引导,让企业成为揽才主体。据悉,无论是《关于深化“530”计划,建设“东方硅谷”的意见》,还是《关于推进人才强企工作的实施意见》等,我市不断拓展引才思路,突出企业主体、“以用为主”,构建立体化引才体系。此次对企业引进高级经营管理人才进行补贴,旨在进一步激发企业引才、用才积极性,推动经济创新发展、转型发展。

  对企业引进高级经营管理人才进行补贴,主要面向本土企业,并不含央企。高级经营管理人才必须具有硕士以上学位以及国际国内中高级从业资格证书、省级以上部门认定的高级工程师、高级政工师、高级经济师等资格之一,或在“世界500强企业”、“中国500强企业”担任过中高级管理职务,下转第2版>>>

  上接第1版>>>具有国际市场开拓能力和现代经营管理水平。同时,该人才必须在企业全职工作,担任企业副总经理以上管理职务,规模以上企业技术、营销、财务等重点部门主要负责人以上管理职务,并与企业签订不少于3年的工作协议。

  补贴申报每年进行一次,由引进企业和人才根据申报要求准备申报资料,并提交各类证明材料。据悉,每年末,我市将对当年入围的企业高级经营管理人才进行审核,以确定下一年是否继续补贴。如人才在企业中的贡献作用不突出或已经离职,将终止薪酬补贴发放。

  (高一)

[责任编辑:周涛]
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