用户名 密码 账号属于 注册
订阅新媒体业务联通 移动 电信 设为首页 加入收藏

华西村:转型升级中焕发青春 加快打造“四个无锡”

2012-02-22 08:33:15来源:无锡新传媒网 无锡日报
权威新媒体 传播新速度新闻热线:80216252 80216271我要评论字号:T|T

  开栏的话

  率先基本实现现代化的强劲鼓点,在太湖之滨激情奏响。围绕2014年在全省率先基本实现现代化的发展目标,加快建设魅力无锡、创新无锡、创业无锡、幸福无锡,无锡“第二个率先”路线图清晰绘就。

  魅力无锡是无锡率先基本实现现代化的最显著特征,创新无锡、创业无锡是打造魅力无锡的具体抓手,而以居民生活富足、社会和谐稳定为标志的幸福无锡则是“四个无锡”建设的终极目标。魅力无锡、创新无锡、创业无锡、幸福无锡,四条发展路径指向同一个目标:率先基本实现现代化。建设“四个无锡”,是处在全省发展“第一方阵”的无锡深入落实省委“八项工程”的创新实践。

  无锡日报今起推出“加快打造‘四个无锡’奋力推进‘第二个率先’”系列专栏,突出宣传建设魅力无锡、创新无锡、创业无锡、幸福无锡以及开展“项目推进年”、“作风建设年”、“基层组织建设年”活动的扎实做法、先进事迹和典型经验,用鲜活的事例和语言,让打造“四个无锡”的目标举措深入人心,为奋力推进“第二个率先”凝心聚力。

  72层高的华西村龙希国际大酒店门口,停着好几辆旅游大巴。去年10月落成投运的这座大酒店,凭借328米的高度成为华西新地标的同时,对华西旅游业的贡献也正成为华西经济转型升级的新亮点。

  “早转早主动,早转早得益,快转多得益”。近年来,华西坚持有所为、有所不为,选准主攻方向和突破口,大力推进产业转型升级,形成了先进制造业和现代服务业“双轮驱动”、三次产业互动发展的生动局面。与时俱进的老典型,正在奋发有为、开拓进取中焕发出新的青春色彩。

  两条腿走路,发展更有力

  龙希国际大酒店里,来自美国新奥尔良的亨德森正沉浸在刚刚看到的美景里。在酒店最高层的观光台上俯瞰华西,让这个十年前曾踏访过华西的老外倍感惊奇和兴奋。“完全不一样了!”他说,一个村庄发展到这个样子,在整个世界上都是不多见的。

  亨德森不纯粹是个观光客,这次来华西,其实他有一个更重要的任务:与华西洽谈在海洋工程方面的合作。

  进军海洋,是华西近年来的一大动作。尽管不靠海,但善于动脑筋的华西人再次抓住了“蓝色经济”的机遇,先是组建了船运公司,又积极开拓建立华西海工。2010年,华西投入十多亿元,购买了国内单钩钓最大的全回转起重船,参与了杭州湾跨海大桥的建造,拿下了港珠澳大桥的订单,并且在一些项目上已经与中海油等巨头结成“战略同盟”。

  华西村党委书记、华西集团董事长兼总经理吴协恩向记者透露,华西的下一步计划,就是要大力发展“属于新兴产业”的远洋海洋工程和现代仓储物流、“身边看得见优势”的旅游业、“效益来得快”的金融服务业,通过转型升级,先进制造业和现代服务业“双轮驱动”,来实现华西村的可持续发展。

  华西的“两条腿走路”战略已取得了明显的成效。传统产业进一步提升———华西新开发的核电用钢,各项技术指标达到国际先进水平;华西的化纤,新增的10万吨涤纶短纤维生产线,其全自动风量控制系统属全国首创;新的致富增长点正不断被创造出来———华西的海轮,可以从南美的委内瑞拉直接把铁矿拉到青岛;荷兰壳牌、日本三菱,已把华西的仓储作为长三角的物流分发中心……如今,服务业已经占据了华西村收入的半壁江山。

  吴协恩表示,建设“四个无锡”,华西就要在科学发展、加快发展上做好文章。朝着“海运海工、旅游航空、物流储运、资源金融、提升三农”的产业新格局方向,华西将走得更加有力。创新创业的关键是人才打造创新华西、创业华西,最需要的是什么?吴协恩一语道破:是人才。

  他举了个例子:华西正在规划建设一处高科技农业园,总投资达8亿元,今年下半年有望建成,将成为国内甚至国际上高科技农业的示范基地。“但是我们这方面的人才还是非常稀缺的,还需要大力引进。”

  像这样华西没有的人才,怎么引进、引进了之后怎么办?无疑将成为华西在未来发展中不得不始终面对的重要命题。

  说到外来者的融入、分享、共进,华西新市村党委副书记、精神文明开发公司经理孙海燕恐怕是个最好的例子。从盐城到华西工作、生活21年,他见证了华西不断创造奇迹的历史,并把自己家族里的70多人也带到了华西这块宝地。

  更多的“孙海燕”正在诞生:2004年毕业于南京大学电子信息系的湖南小伙龙晋来到华西后,贡献突出,现在已是华西最年轻的党委副书记,目前正着力开拓华西海洋工程事业;华西村的小伙孙超正在美国留学,找的对象是一名同样留洋的中国女孩,两人正准备双双回到华西……

  资料显示,截至目前,华西拥有55名具有高级职称的技术骨干,还有来自英、德等国的数十位外国工程技术顾问。村党委班子成员有47%来自外地,有的公司管理层全部是外来人员。

  华西的股份被称为“硬牌牌”,被视为最硬的保险箱,受到许多人的艳羡。如今在华西,不仅老华西的1000多人有“硬牌牌”,外来人口中也有1000多人拥有了华西的股份,人数之比基本达到1∶1。

  “人才是华西永续发展的驱动力。”吴协恩说,华西的转型靠创新,创新的关键是人才。“到了华西村,都是华西人,这是华西的一贯宗旨。”他坦言,2011年华西一般职工平均工资奖金3万多元,管理人员平均拿到12万元多,有的科技、管理人员,虽然没有老村民所享受的“硬牌牌”,但他们拿的现金,实际上比村民还要多。

  一切发展都是为了幸福华西

  吴仁宝今年又宣布了自己的一件新事:把践行了数十年的“老三不”(不住全村最好房子,不拿全村最高工资,不拿全村最高奖金)改成了“新三不”———不拿工资,不拿奖金,除主要亲戚外,不到老百姓家里去吃饭。

  吴仁宝的重孙女、14岁的吴寅冰在《江阴日报》上发表的一篇文章中说:“少数人认为太爷爷这么做是为了吴家,而实际上,太爷爷总是在教育我们吴家为大家。”

  吴协恩对记者表示,华西在发展过程中始终没有跟风,比如有段时间流行改制,华西就坚持不搞。“如果改制,无非就是富了姓吴的一家人。不改制,至少在我手里这一点是不会变的。”

  既没有“亿万富翁”,也没有“两手空空”———华西的这句表白有些自谦。但尽管富有,华西始终没有失去自己坚守的准则:实事求是,勇攀高峰。

  面对前段时间有关华西“金牛”炫富和华西发展模式的一些质疑,85岁的吴仁宝显得很淡定。“一切从实事求是出发,走自己的路。”

  “华西现在已经是一个大型集团,不能守着这个老摊子过小日子,而是要在原有的基础上再次提升。”吴协恩说,华西已经定下了目标:“十二五”要实现销售1000亿元,可用资金100亿元;今年要实现销售800亿元,胜利迎接党的十八大,从“新市村”走向更加富有魅力、更加幸福的“新市城”。

  “谈发展,最根本就是为了建设幸福华西。”吴协恩表示,华西不仅要建设得更加富裕,更要山清水秀、生态宜居、文化繁荣,要让华西村成为世界上最有魅力的乡村,让“美丽的华西村,幸福的华西人”成为长盛不衰的一张名片。(记者 刘纯)

[责任编辑:雨齐]
权威新媒体传播新速度无锡新传媒网新闻热线:0510-80216252 80216271文明办网举报热线:0510-82725284