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高端人才招聘会汇聚数千精英 平均年薪16.5万元

2017-06-19 13:15:00来源:江南晚报
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  17日,由市委组织部、市人社局主办的无锡市第十八届高端人才招聘会在锡州花园酒店举行。56家无锡重点企业和科研院所带了378个高薪职位前来揽才,吸引了3000多名各界精英赶赴招聘会现场,其中更有广西、海南等全国各地的应聘者专程来锡寻找“金主”。据悉,这场招聘会是“太湖人才计划”升级版落地后,锡城迎来的首场高端人才招聘会,不仅用人单位诚意满满,求职大军也阵容强大,“红娘”们也积极“穿针引线”,提升这场“相亲”的成功率。

  人气高

  “国”字头企业爆满,高端专业人才难觅

  “高大上”是昨天所有求职者的共同感受。现场,总经理、总监等“总”字头的岗位琳琅满目,工程师、设计师等“大师”级别的岗位更是占据了半壁江山。统计数据显示,全场378个职位中,计算机、网络、技术,经营管理,机械仪器仪表,教育培训,电气能源动力五大类职位需求量名列前茅,占总数一半以上。由于事先都经过了职位匹配推送及预报名,很多求职者都是有备而来,直奔用人单位摊位进行进一步洽谈。

  人气最高的要属苏南硕放国际机场集团,这次带来了7个岗位,有文秘、法务、人事等行政类岗位,还有副总经理、主任等“领导岗位”。上午9点半不到,摊位前已经排起了长龙,随着一波面试结束,又有一波求职者补充加入,一直到近11点都是“车如流水马如龙”。采访中,国企福利待遇好、工作稳定、晋升空间大是求职者选择的三大理由。

  由政府部门新引进的浪潮集团是本次交流会的招聘大户,浪潮集团由于在无锡建立大数据基地,目前需要大量人才补充,主要空缺软件研发工程师、数据处理工程师以及大数据产品经理等岗位。“虽然现场看上去求职者较多,但专业能力真正匹配的还是较少。”招聘专员李女士坦言,目前,数据顶尖人才主要集中在北京、上海、南京,无锡的专业人才相对紧缺。他们希望通过打造无锡市大数据产业集聚区,提供好的平台和好的条件,可以把在外地的无锡人才吸引回来。

  门槛高

  既要精通专业技术,又要有国际视野

  在招聘会现场,身穿西装、手拎公文包、步伐稳健的朱先生在人群中很是扎眼。40岁出头的他专门提前一天赶来寻找新“伯乐”。朱先生毕业于上海交大,目前在山东一家软件公司做研发,已经是公司的中层管理。“公司现在的待遇还可以,跳槽是想寻找更大的发展空间”,朱先生说,之前就专门来长三角城市做过考察,感觉无锡的人才活跃度高。已经是个“职场老手”的他,看中无锡一家制造企业,这次想挑战部门“老大”的位置。

  本次招聘会的目标是高端人才,对参会人才有一定的门槛要求,例如大型企业3年以上中高层管理经验、取得硕士学位,同时工作满两年等。除了对专业技术要求外,懂管理、有“国际视野”也是很多企业开出的条件。据招聘会主办方介绍,招聘会举行之前,主办方已收到来自全国各地的简历3259份,远至深圳、北海。从学历分布来看,博士学历者12人,硕士537人,本科2710人。从年龄来看,22-25岁共有236人,26-35岁共有2504人,36-45岁有449人,46岁以上有70人。其中,26-35岁者为求职主体,占78.9%。35岁以下求职者将近九成,高端人才招聘会吸引的求职人群趋年轻化。同时,主办方还向全国各大高校邀请了23名博士毕业生前来参会,材料学、机械制造、自动化、计算机、生物学专业的博士生居多。

  薪资高

  平均年薪16.5万元,最高年薪达百万元

  作为无锡地区年度最高端的招聘会之一,本次招聘会的“含金量”也十分给力,年薪不低于10万元是企业参加无锡高端人才招聘会的必备条件。市人力资源市场招聘部负责人胡伟介绍,本届高端会平均年薪16.5万元,同比增长18.71%。在所有职位中,要求具备博士学历的职位有13个,硕士学历职位55个,本科职位253个,专科职位57个,仅18%的职位要求硕士研究生以上的学历。由此可见,高端人才并不强求高学历,高学历也并不等于高收入。

  从现场了解到,一些最基础的行政、法务岗位,开出的年薪酬就达到了12万元,工程师更是高达20万元以上。其中,最亮眼的岗位来自无锡杰西医药股份有限公司,推出两个年薪百万的职位“领跑”全场,分别是市场营销总监、首席运营官,可谓不惜重金大手笔揽才,该公司董事长更是亲自出马招人。对于用人标准,董事长程景才表示,他的原则是不拘一格,有创意的年轻人、有经验的“4050”都欢迎。据了解,首席运营官的入职硬条件也不高,本科学历,4年以上高级管理经验,但是要求有出众的领导管理才能和良好的商业理念,有眼界和很强综合素质。“公司进入快速成长期,对人才的需求很迫切,把学历、经验等硬性条件尽量放宽,是为了打破条条框框束缚,找到真正胜任工作的人才。”程景才说。

  后续服务再升级 高端人才招聘常态化

  据了解,本次招聘会主办方专门为本次高端会引入了微信平台,可以即时统计招聘洽谈效果,为供需双方同步提供常态化的后续服务。对于在高端会当天没有找到合适工作的求职者,也派出猎头顾问现场答疑。截至目前,市人力资源市场已采集本市重点企事业单位信息96家,高层次人才需求职位201个。为中科芯集成电路股份有限公司、浪潮集团有限公司、无锡威孚高科技集团股份有限公司、远东控股集团有限公司、无锡微研精密冲压件股份有限公司等27家无锡重点企事业单位共计84个职位提供了线下对接服务,为单位推荐候选人174人,其中75人进入面试环节,8人成功推荐入职,最高年薪达到20万元。另有3人已接到录用通知书,正在办理相关入职手续。

  值得一提的是,成功推荐入职的高端人才中,除无锡外,目前已成功推荐到岗的还有包括北京、上海、南京等地以及海外留学归国的高学历人才,如从北京引进的软件测试专家、从南京引进的嵌入式软件设计工程师、悉尼大学留学归国的金融专业人士等。为了让高端人才招聘服务形成常态,市人力资源市场还将于今年10月举办第十九届“无锡市高端人才招聘会”。(记者 蔡佳/文 还月亮/摄)

[责任编辑:少康]
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