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莫把学生当劳工

2018-03-07 15:05:00来源:无锡日报
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  寒假到来,一些企业又将目光瞄准学生群体,以招用实习生的名义获取廉价劳动力。有媒体记者发现,通过顶岗实习,个别职业院校将学生送进企业充当“学生工”,进行高强度、低收入、技术含量低的劳动,使学生权益受到损害。有专家建议,规范学生顶岗实习,需要从多方面努力。对职业院校来说,除了提高教育水平,还要由学术委员会评价实习单位、内容和质量;对企业来说,要与学校共同制订培养计划,安排老师代教,将理论和实习过程相结合。对此你怎么看?

  @Saradaisy123:我认为这是职业院校教育的计划性和市场之间的脱节。院校给学生承诺了美好前景,而学生实习后发现工作劳累、工资低,所以立刻换一个相对轻闲的工作。这也造成“学生工”流动率极高,而高流动率又刺激了企业向院校要“学生工”。

  @田呀嘛田阿姨:我国职业教育长期以来形成了工学结合、校企合作的培养模式。因此随着近年来我国人口红利逐步消失,很多企业在面临“用工荒”问题时逐步将目光投向学校。然而,当这种合作模式变了味,就变得乱象丛生。不少打着实习旗号、让学生充当廉价劳动力的违规操作,在职业教育院校中屡屡发生。

  @天再高我的快乐至上哦嘿呀哦嘿呀:职业院校应服务于区域发展,输送“学生工”的职业院校大多集中在偏远地区,有些地区并没有成熟的工业体系,所以这些地区的职业院校只能去沿海城市寻找机会,最终被利益驱使,沦为“中介”。

  @又穷又废的荷花精:学生实习变成廉价打工事件屡禁不止,究其根源,还在于学校违规安排学生实习的违法成本太低。从以往情况看,学校违规组织学生实习,对学校及其负责人进行问责的很少。只要不被曝光,就很难让学校重视起来,即便被曝光,也不必付出多大代价。

  @南棠煎雪:虽然现行法律没有赋予大学生实习期间劳动者资格,但应在法律层面确定大学生实习期间作为特殊劳动者的身份,提升大学生实习期间权益保护的法制化层次,建立实习合同制度,全面推行在学生、学校、实习单位三方之间签订实习合同,通过实习合同明确约定学校和实习单位对实习生所承担的义务以及实习生所享有的权利。 
[责任编辑:董丹]
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