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南信大滨江学院为创新发展开良方 招聘学生院长助理

2019-11-20 15:22:00来源:无锡观察
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  学生院长助理招聘笔试现场

  近日,滨江学院招聘首届学生院长助理成了全校学生的热点话题,报名异常火爆。学校面向本科生和研究生共招聘10名学生,由院长直接聘任,参与学院的管理工作。

  招聘学生院长助理是该校“不忘初心、牢记使命”主题教育期间在建设管理以及育人方面推出的一项新举措。在主题教育期间,滨江学院党委坚守“为党育人、为国育才”的初心,履行“学院建设助力无锡发展”使命,坚持从学院发展实际和师生需求出发,谋发展创新良计,开解题良方,推进一流创新应用型大学建设。

  关注师生,解决热点难点问题

  主题教育期间,滨江学院“笃行以生为本”的办学理念得到了如实体现。学院的学生院长助理招聘已经进入笔试、面试选拔阶段。“选出的10位学生助理参与学院管理,主要承担调研学情动态,辅助学院决策、维护学生利益的职责,落实‘下情上达、上情下达、调查研究、参谋决策、推动落实’的职能,为院长在学校的人才培养、内部管理、校园规划建设等方面的决策提供多角度的信息支持和具有较高参考价值的建议。这些学生助理由院长直接聘任,还将获得学院党政办公室和学工处具体指导。”该院院长曹广喜坦言,设置学生院长助理是为了畅通学生与学院的沟通,拓展学生参与学院建设和管理的渠道,确保学院各项工作更好地服务于学生成长成才。

  师生利益无小事,学院党委按照“为民服务解难题”的目标要求,围绕解决全院师生的操心事、烦心事、揪心事,深入宿舍、课堂、食堂,对于食堂菜品涨价等热点难点问题开展了专项调研。为了稳定高校学生食堂饭菜价格,学院利用食堂价格平抑基金,根据实际涨幅情况对食堂进行按比例补贴,截至目前,已补贴30余万元,同时学院也根据实际情况对食堂进行相应比例的水电费免除,有效稳定了食堂饭菜价格。

  筑牢初心,培育高质量人才

  一直以来,滨江学院将提高人才培养质量融入主题教育全过程,聚焦师资建设、课程改革、实践教育、考研就业等育人核心问题,不断改进方式,提升育人水平。学校打造了一系列兼具质量和影响力的“金课”,尤其是推出的一批鲜活的优质思政示范课,深受学生欢迎。本学期开始,滨江学院实施学科分层教学方案,开设了英语、高数、微积分实验班和强化班,实施了与南信大联合培养优秀学子的“信大直通车”方案,构建了多层次人才培养模式。

  提升学院办学水平,服务无锡经济社会发展,是滨江学院的一大使命担当。主题教育期间,学院党委班子成员围绕思想政治教育、产教融合、科研发展等深入基层开展调研,找准问题认真剖析,寻求解决之道。学院积极构建党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、全院各方积极参与群策群力的“大”思政的工作格局,形成联动机制与育人合力;主动对标高水平应用型本科高校建设标准,在更高层次上对全院各项工作进行统筹考虑,积极谋划学院转型、转设,推动学院高质量发展;通过实施“五个一”工程和建立产教融合实体,把学院学科、科研优势与无锡的地域、产业优势结合起来,加强校企合作,提高城校融合力度;进一步加大科研奖励政策引导,提升学院的科研产出能力。

  滨江学院党委书记左同宇表示,全院上下将对标一流创新应用型大学建设标准,在更高层次谋划转型发展、用更高标准推进转设建设,真正做好无锡经济社会高质量发展“助推器”。(秋实、臧文佳、李磊)

[责任编辑:沐滟 吴美玲]
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