首页 无锡日报报业集团主办| 客户端|新闻日历|收藏

以产业集聚人才 以人才引领产业 推动人才与产业协同发展

2019-08-28 14:18:00来源:无锡日报
权威新媒体 传播新速度新闻热线:81853986 商务热线:81853962我要评论字号:T|T

  人才是创新驱动的第一资源,也是产业强市的第一资源。大量研究表明,人才引育与产业集群密切相关。无锡正在实施产业强市主导战略, 如何围绕重点产业和未来产业,树立“产业是招引人才最大平台”的理念,以产业集聚人才,以人才引领产业,是一道必须答好的考题。

  以产业规划和产业项目为导向,强调同步进行人才规划,做到“产城人”融合发展。围绕重点产业、未来产业与对口高校开展常态化人才输送合作,与优势高校开展高层次人才联合培养。丰富重点产业人才培训平台。成立重点产业专家委员会,为企业提供重大技术难点和热点问题的技术咨询;组织通识类人才培训项目,如企业经营管理人才培训、政策知晓申报应用培训等。成立重点产业技能发展基金。用于支持重点企业建立学习联盟,鼓励同行业企业间进行技术交流。加强重点产业企业家人才队伍建设。构建重点产业企业家协会体系,牵头与国内外知名教育机构、先进对标企业开展互访和学习合作。

  合作构建重点产业人才信息库。可分为企业经营管理人才信息库、专业技术人才信息库、高技能人才信息库等基本库种,以及不同产业专业人才库等细分领域人才子库。搭建线上线下人才交流平台。线下牵头并组织重点产业高端人才联谊会,邀请海内外顶尖人才定期举办研讨会;线上配套交流互动平台,根据人才普遍反映的有关项目申报、落户住房、出入境等疑难问题,整理并发布专项办事指南。完善重点产业高层次人才荐才激励制度。对帮助重点产业领域引进高层次人才的人力资源服务机构、企事业单位或个人,均给予相应资助;设立引才伯乐奖,鼓励行业领袖、学科领域权威、技术专家积极向市内企业推荐优秀人才。瞄准世界制造业发展趋势,重视吸纳极端领域人才,包括具有掌握在高温、高压、高湿、强磁场、强腐蚀等极端条件下工作技术的人才,具有掌握极大、极小、极厚、极薄或者无规则形体上极端要求技术的人才,具有掌握精度超常规的极端化精密化技术的人才。

  无锡正向着建设世界格局中的无锡这一目标迈进,应以城市国际化集聚国际化人才。推动苏南自主创新国际人才试验区建设,推进人才政策先行先试,为人才工作体制机制创新突破提供可复制、可推广的经验,特别是抓住长三角高质量一体化机遇,率先探索建立一体化人才保障服务标准,探索人才评价标准互认制度,探索建立户口不迁、关系不转、身份不变、进出自如的人才柔性流动机制。进一步加强组织海外高层次人才招聘活动,与我驻外使(领)馆、华人华侨组织和海外著名猎头公司建立密切合作关系。进一步增设海外人才联络处,聘请专职或兼职引智专员等形式,进一步拓展海外人才联系渠道。大力引进在跨国公司、国际组织中担任高级职务、拥有高新技术成果以及在海外知名院校、机构工作并取得较高学术成就的海外人才。尝试在政府部门设置面向海外专才的“国(境)外专家特聘岗位”,聘请一批具有国际一流水准的规划、建设、环保、水务、交通、城市管理、教育、公共卫生等领域的海外高级专家,借助海外高级专家的国际视野、先进理念、专业眼光,提升城市公共管理服务专业化、国际化水平。

  (谭军 无锡市委党校副校长、教授)

[责任编辑:少康]
网友评论
评论 0
请遵纪守法并注意语言文明。发言最多为2000字符(每个汉字相当于两个字符)
昵称: 验证码:获取验证码

网罗天下