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发挥考核导向作用 激励干部担当作为

2019-03-22 08:18:00来源:无锡日报
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市委常委会专题听取2018年度综合考核工作情况汇报

发挥考核导向作用 激励干部担当作为

李小敏主持会议

  3月20日,省委常委、市委书记李小敏主持召开第105次市委常委会,听取2018年度市(县)区、省级以上开发区、市级机关单位综合考核结果汇报,审议通过2018年度考核结果。

  去年,为贯彻落实中央和省委部署要求,市委决定对市(县)区、省级以上开发区、市级机关单位进行综合考核,专门制定年度综合考核工作规定,构建“1+1+3+3”的年度综合考核政策体系,考核内容主要包括推动高质量发展情况、加强党的建设成效、满意度评价和领导班子年度考核等。根据部署安排,前段时间,市考核办牵头对2018年度市(县)区、省级以上开发区、市级机关单位分别进行了综合考核,并形成了考核结果。会议原则同意2018年度综合考核结果。

  会议指出,2018年度综合考核,是考核方式、考核办法调整后对全市各地区各部门各开发区的首次集中考核。此次综合考核工作,一是思想重视、组织有力。市委、市政府主要领导多次听取专题汇报,市考核办有力有序抓好组织实施,各考核牵头部门、各市(县)区、各机关部门、各开发区积极配合、相互协同,形成了考核工作的合力。二是考核体系初步建立。制定了考核规定和政策体系,考核内容较好地体现了中央和省委的要求、切合无锡实际,考核方式和考核办法比较合理严谨,考核结果比较全面客观地反映了各地区各部门各开发区的发展情况。三是把高质量发展和党的建设有机结合起来。全面落实新时代党的建设总要求和高质量发展要求,考核结果也充分体现了党的建设和发展工作相互印证、相互促进的内在联系。四是检查考核统筹高效。检查考核工作组织严密、推进有力、效率较高。五是评分等级把握严格,体现了公正公开的原则要求,与平时掌握情况、年度任务完成情况以及无锡在全省的考核情况均较吻合。总的看,此次考核取得了明显成效,为做好今后综合考核工作打下了良好基础。

  会议指出,考核是手段、不是目的,旨在更好推动工作落实、激励干部担当作为。各地区各部门各开发区要从全局的高度正确对待考核结果,处于先进行列的,要认真总结、再接再厉,以更高标准对标找差,努力把工作做得更好;暂时处于后进位次的,要明差距知不足、知不足而奋进,认真查找工作中的短板弱项、作风上的问题不足,深入分析深层次原因,有针对性地制定改进措施和工作方案,努力在新的一年有新的改进、新的提高。

  会议强调,发挥考核导向作用,关键是要用好考核结果。要本着真考真用的原则,切实按照考核制度办法以及“三项机制”的有关规定,奖勤罚懒、奖优罚劣,特别是对2018年度综合考核中有明显进步的先进地区(单位)、优秀干部,该表彰的要表彰、该奖励的要奖励、该重用的要重用,以运用考核结果的实效向干部传递干事创业、奋发进取的压力和动力。

  会议要求,市考核办要会同各考核牵头部门,认真做好考核结果反馈工作,既要充分肯定被考核对象工作中的亮点和成绩,也要指出其不足和缺点,并认真听取对年度综合考核工作的意见建议。要及时跟进研究省委对年度综合考核工作的最新要求,抓紧研究制订2019年度综合考核的相关方案和实施办法,进一步提高考核工作的质量和实效。

  会议还研究了其他事宜。

  (高美梅)

[责任编辑:冷雨]
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