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雇主安排酒席犒劳工人 聚餐后出车祸 雇员能否向雇主索赔?

2019-10-18 09:19:00来源:江南晚报
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  雇主请雇工聚餐,一名工人酒后在回家途中遇车祸重伤,为此该工人将雇主告上法庭,主张106万余元的赔偿。宜兴法院张渚法庭日前受理了这起赔偿纠纷,最终顺利调解了该案。

  施某是绿化工人,受雇于朱某从事绿化工程工作。2017年6月30日晚,朱某为犒劳工人,请他们在镇上一家酒店吃晚饭。期间,施某和其他工人一同喝了白酒和啤酒。晚饭后,朱某考虑到工人们的安全,专门安排驾驶员将工人们逐一送回家。车辆行驶至半途,施某以其电动车就停在附近为由,强烈要求下车自行驾驶电动车回家。工友董某见状要求施某上车,表示能直接送其到家中,但施某手抵车门不肯上车。僵持一会儿后,工友谢某表示会开施某的电动车,能把其送回去,但当董某等开车离开后,施某又拒绝谢某送其回家。考虑自己也喝了酒,又恰巧碰到施某同村人蒋某,谢某就拜托蒋某送施某回家。可是这一安排又再次遭到施某的拒绝,谢某和蒋某无奈,只能叮嘱一番后自行回家。施某独自开电动车回家,在路口不慎摔倒受伤,造成大脑挫裂伤、骨折并昏迷。后经鉴定,其伤情构成一个四级伤残、两个十级伤残。事后,施某将朱某告上法庭,要求其赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等损失总计106万余元。

  面对施某的索赔要求,朱某认为自己很无辜。“好意请客吃饭,还安排车辆送他回家,是他自己一而再再而三的拒绝,这才导致事情的发生。”朱某认为自己已做了所能做的一切,不应对事故的发生承担责任。但基于人道主义和个人的同情,他愿意对朱某的伤情作适当赔偿。

  法庭审理认为,朱某是饭局的组织者,应对饭局上喝酒人的安全负责,也应注意到酒后有一定的危险性,安排车辆护送是应尽的义务。虽然施某多次拒绝他人护送,但朱某不能因此就放任施某独自骑车回家,故朱某虽然履行了安全保障义务,但未能尽责到底,应当承担一小部分的赔偿责任。施某在无人劝酒的情形之下,饮酒不克制,且多次拒绝工友的护送,又在酒后骑行电动车,多次将自己置于危险之中,最终导致严重后果,其自身应当承担绝大多数的责任。考虑到施某伤势严重且后期还会产生护理费用,为了尽快化解矛盾救治施某的伤情,法官对案件进行了多次调解。最终,双方同意在法定赔偿标准的范围内,由朱某按照总损失的10%对施某进行一次性赔偿。案件调解后,朱某及时履行了付款义务,施某的家人也对法庭的调解表示满意。 (何小兵)

[责任编辑:沐滟 少康]
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