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一人一策,海外人才来无锡更加便利 实现人才与企业“双向奔赴”

2024

04/23

07:23

来源

无锡日报

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  昨日获悉,我市外籍人士永居受理总量和外籍高层次人才占比连续3年位居全省前列,其中外籍高层次人才和家属占比超过80%。2023年以来,无锡市公安局出入境管理支队已经为40余名外籍高层次人才量身定制引才方案,其中“高、精、尖、缺”人才近30名。近年来,无锡市公安局出入境管理支队以“顶格政策”吸引“顶尖人才和顶级团队”,一项项外籍人才来华事项办理按下“快进键”,人才与企业也得以成功“双向奔赴”。

  “一人一策”服务,让想留的人才留得住。“事实上,外籍高层次人才办理出入境的情形千差万别,为此,出入境管理支队实施‘一人一策’个性化、定制式引才模式。”无锡市公安局出入境管理支队相关负责人介绍。此前,某芯片设计企业引进的新加坡籍高级技术人才,因非博士学历无法享受“外籍华人博士可申请在华永居”的政策待遇。出入境管理支队反复研究对标政策,给出解决方案:这位人才属于相关企业引进的外籍高层次人才,符合国家移民管理局在华永居的申请规定。此后,出入境管理支队准确适用便利政策,加快受理审核流程,帮助外籍人才顺利取得在华永居资格。

  “顶格政策”高效应用,也集结了多部门之力。去年,出入境管理支队联合市委人才办、工信局、科技局、市人才集团等部门和单位设立“专家顾问团”机制,解决人才引进过程中的堵点难题。江苏凡烨电力能源设备有限公司聘请的外籍高级管理人才,在办理手续时有一份材料需要进一步补充完善,若按普通流程至少需要两周时间。“当时情况很紧急,如果不能在计划时间内完成入职,将影响他在无锡开展工作,给公司正常洽谈的项目造成被动。”上述负责人表示。随即,“专家顾问团”机制启动,多部门联合“问诊”,仅用一天就为外籍专家办妥工作许可证和工作类居留许可。目前,“专家顾问团”机制已经服务30余名外籍高层次人才,惠及涉外单位、企业30余家。

  打造外籍“领军人才”“卓越精英”近悦远来的环境,本土化、贴心化、便利化政策、举措还在不断更迭推进。《无锡市推动外国人永久居留身份证便利化应用工作的实施意见》,为外籍高层次人才营造方便快捷的生活环境和出入境环境。签证办理“两增两简”便利政策发布后,一汽锡柴聘请的5名外国专家迅速办理手续到达无锡,有力支撑了公司发动机生产线升级改造,确保产品及时投产。此外,新吴区移民事务服务中心正在建设“五星卡”工作站,为外籍人士提供“五星卡”的申请、颁发、应用等综合服务。未来,该中心还计划提供涉外法律援助、中文水平考试培训等服务。 (崔欣润)

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