乡村振兴｜让更多“新农人”成为“兴农人”

　　前不久，2023年度无锡市“十大乡村工匠”名单出炉，此次评出的“十大乡村工匠”中，有大米蛋白专家、长江三鲜人工繁育技术带头人、先进稻麦种植技术推广人等，这些“新农人”用新技术、新理念、新业态为我市乡村发展注入了新的生机活力，成为助推乡村振兴的“兴农人”。

　　做好乡村振兴这篇大文章，真正让农业成为有奔头的产业、让农民成为有吸引力的职业、让农村成为安居乐业的美丽家园，必须要有一支“爱农、懂农、精农”的乡村人才队伍。近年来，随着互联网蓬勃发展，农业技术快速进步，生产方式不断创新，涌现出了一大批“新农人”，他们在开发农业多种功能、挖掘乡村多元价值、增加村集体收入等方面发挥了重要作用，是乡村振兴不可或缺的人才。

　　这几年，无锡乡村也不断涌现出懂技术、善经营、会管理的“新农人”，成为乡村建设发展的“生力军”。例如，无锡金农生物科技有限公司副总经理朱熹，致力于稻米精深加工技术研发，拥有授权专利10余项，采用“公司+基地供应商+农户”的模式，带动农户增收，取得良好社会效益。相较于传统农人，“新农人”在群体结构上呈现出“高学历化、年轻化、多元化”的特点。例如，无锡本届评选出的“十大乡村工匠”，学历都在大专以上，其中硕士有3人，“80后”有6人，分布于农产品加工、种苗育种、休闲农业、电商直播等不同领域。

　　“新农人”扎根在基层、奉献在一线，壮大“新农人”队伍对于带动乡村产业发展、促进农民创业就业具有重要作用。无锡此次举办“十大乡村工匠”评选，就是把评选活动作为培育“新农人”的一个突破口、一次新尝试，为“新农人”搭建舞台，让“新农人”脱颖而出。

　　然而，在当前农村基层一线，人才缺失问题依然凸显，我市也存在着农业创业主体偏少、农业经营主体创新活力不足等问题，正影响和制约乡村振兴战略的实施。因此，千方百计做好乡村人才培育工作显得尤为迫切。各地应树立“人才是第一资源”理念，因地制宜实施“新农人”培养工程。比如，各涉农板块可结合区级科技园、镇级产业园、村级特色园“三园”建设，实施招才引智计划，遴选培育“新农菁英”，配套搭建农创之家、科技小院、乡村工匠工作室等创业孵化平台，开展“新农人”技术提升、企业创办、品牌打造、电商营销等能力提升培训，激发“新农人”创新创造活力。依托市农科院、种质资源保护利用创新中心等科创平台，为“新农人”提供技术辅导、创业服务等。

　　可以在职称评定上探索突破。结合市情农情，创新“新农人”的职称评定方式，不唯学历、不唯论文，打破身份和年龄等限制，将促进乡村产业发展、带领群众致富作为重要评判标准，设立职称认定绿色通道，增强“新农人”的职业荣誉感，提升“新农人”的社会认可度。

　　同时，还要加大支持力度，设立“新农人”专项支持资金，提供创业贷款、创业扶持等“一揽子”服务，全力支持“新农人”创新创业，如实施规模经营、开展示范创建、提升服务能力、进行技术创新推广和成果转化等，充分发挥“新农人”引领作用，带动特色产业发展，促进就业增收。

　　（田 路：无锡市农业农村局）