创“无忧”品牌 造“无忧”生活 紧盯需求打造“全链条”人才服务

　　花式颁奖、项目签约、发布“招贤榜”、聘请体验官……昨天（12日）是无锡人才金融港落成运营两周年的日子。两年里，依托人才金融港载体资源，无锡全面提升人才引育用留水平，打造“全链条”人才服务体系，着力营造近悦远来的人才生态。

　　做好人才工作，人才服务是关键。今年，我市扎实开展人才服务季活动，紧盯人才需求，进一步拓宽服务边界，围绕人才安居、人才出行、人才健康、人才金融、创业就业、人才交友、人才文娱等7大主题，开展了约30场形式多样的线上线下活动，树立“无忧”人才服务品牌。

　　最近，在能源领域从事科研工作的赵先生顺利买到了人生的首套房，和普通商品房不同，他入手的是“人才房”，价格比市场价低了不少。两个月前，市委人才办联合7家品牌房企推出2023“人才房”优惠购行动，带来1000套优质房源，优惠让利额度达3亿元，半月劲销500套。截至5月8日，已有727位人才享受到购房福利，实现了安居优居梦。省内首创“人才房”优惠购活动之外，市委人才办还联合国网无锡电动汽车服务有限公司开展“人才车”优惠购活动，为在锡优秀人才定向提供100台新能源现车，优惠总额超百万元。

　　“卖出去的是房子、车子，人才买到的却是一个家，收获到的是更好扎根无锡、与城市共生长的决心。”市委组织部人才处处长袁晓雷表示，只有关注“人”，“才”是有温度的城。要从解决人才“关键小事”入手，整合各方资源，提供高效服务，让人才全神贯注做“大事”。

　　无锡各板块在服务人才上同样“给力”。梁溪举办周末集市活动，提供人才分类认定指导、推广人才安居福利政策；滨湖“吾+”人才安居工程人才公寓启用，迎来首批“住户”；新吴“人才直通车”二期正式开通，完善人才绿色低碳出行网络；经开出台关于高端人才宜居工程的实施意见，为人才奉上宜居“大礼包”……“引凤来栖”更要“引凤长栖”，无锡拿出十足诚意，以温度和态度礼敬人才。

　　“人才金融港运营以来，已入驻了46家人才服务机构，累计举办相关人才主题活动735场。”市太湖人才发展中心有关负责人介绍。为推动服务资源集成化，昨天，无锡市高层次人才出入境一站式服务中心、无锡市高层次人才运动促进健康中心等5位“新伙伴”一同亮相人才金融港“生日会”，进一步扩大了人才服务“朋友圈”。人才咖啡、人才餐厅的引入更添温馨，让这里成为广大人才梦中的港湾。据悉，我市还推出了首批52家“青年友好型”“人才友好型”“运动友好型”三大类“太湖人才·友好型”基地，未来将以阵地建设为基础、以服务为支撑，持续优化人才发展生态，打造永不落幕的人才服务季。

　　（陈菁菁）