到最火热的一线琢璞成玉 152名年轻干部奔赴新岗位

　　以工匠精神精准选、精心育、精细管、精确用！昨天（5月6日）从市委组织部获悉，随着以“琢璞”计划为统领的新一轮年轻干部实践锻炼开启，又一批充满朝气的青年将奔赴新岗位、开启新征程。

　　市委组织部常务副部长戴美忠介绍，我市从2021年起深入实施“琢璞”计划，不但成立琢璞基金会和琢璞年轻干部人才发展中心，还出台20条措施强化制度保障，鼓励年轻干部在“切磋琢磨”中开展调研、转化成果。截至目前已结题400余项，不少调研成果已转化为各级党委政府的决策参考。

　　作为上一批实践锻炼干部，市产业集团党委副书记、工会主席方涛通过一年来在国家制造业大基金的跟班学习，拓宽了眼界格局，提升了业务能力，积累了人脉资源。他说，北京的这段“旅程”让自己有机会参与产业投资管理，从而增强了对宏观经济形势的把控及产业细分领域的分析判断能力。同时，也扩大了“朋友圈”，为本单位及地方政府后续对接沟通、整合优质资源夯实了基础。“经过一年的耳濡目染，我深感心系‘国之大者’的重要性，遇事都会站在高位想一想，再往深处靠一靠。”他深有感触地说。

　　今年，我市共选派了152名年轻干部参加实践锻炼，他们平均年龄31.8岁，63.4%是“90后”，其中研究生占比65.4%，博士6名。他们将被选派组团到战略高地、先进地区跟班学习，到市内重点项目、基层一线攻坚压担。围绕乡村振兴、科技创新等重大发展战略、重要任务部署，今年无锡新增了11家青干讲习所，年轻干部也将被安排分组进驻、自主运营。除了为大家配备政治辅导员和实践导师，我市还从实践锻炼人选中选派45名年轻干部参加第16期青干班，推动他们在训战融合中锤炼本领。

　　宜兴西渚镇白塔村迎来5名优秀年轻干部组团锻炼，党总支书记、村委会主任欧阳华对他们的到来表示欢迎，希望大家能在推动乡村振兴战略的火热实践中健康成长。他透露，白塔村将把打铁花非遗演出等3个网红打卡项目交给年轻干部来运营，让他们有责有权参与管理，为乡村带来更多活力。

　　到最火热的一线琢璞成玉，新一批年轻干部已摩拳擦掌、蓄势待发。现就职于无锡市发展改革研究中心的晏清将前往江阴周庄镇稷山村压担锻炼。“这次能去基层一线磨砺，对我来说是一次难能可贵的机会，既要‘问需’，更要‘问计’。”他表示，在大兴调查研究之风的当口，自己将深入基层、心入基层，带着课题攻坚，带着项目实践，尽最大努力帮助当地群众解决“急难愁盼”。（陈菁菁）