宕开手笔，如何让“科创森林”枝繁叶茂？ ——打造国内一流、具有国际影响力的产业科技创新高地系列报道之二

　　科创企业这座“森林”的大小，关乎城市的创新活跃度。去年无锡科技型中小企业入库数量达到10651家，首次突破万家。但比照先进地区，要想打造科创森林郁郁葱葱的样貌，科技型中小企业、高新技术企业等群体在质量和数量上依然有提高的空间。

　　如何让科创森林越发枝繁叶茂，形成领军企业“高峰林立”、骨干企业“高远辽阔”的生动局面？一季度多个板块召开的科技创新重要会议之中，都可以看到做大科技型中小企业、高新技术企业“盘子”的举措。加上此前出台的《无锡市创新型企业培育行动计划》，无锡从市级到板块都在发力科创森林的扩容、提质。

　　招引力度加码

　　锚定产业链，为增量开源

　　根据相关板块透露的创新型企业“引育计划”里，招引力度不减，有的年增千家，有的年增两千家。增量思路里也有共识：以更开放的视野寻求合作，跳出“小区域”放眼“大世界”，在更高能级、更广范围、更深层次上寻找合作伙伴。

　　招商，目标愈发清晰。聚焦重点产业方向进行强链补链，做“引上游、接下游、抓龙头、带配套”的“产业链招商”。在城市吸引企业落地的几大要素里面，政策、城市能级很重要，但最重要的还是产业生态。近两年落地无锡的集成电路领域的企业，大多为无锡的集成电路产业基础所吸引，完善的产业配套让企业在此发展充满信心。比如从海外归来的慧易芯团队，在考察了长三角的各大城市后，郑重选择无锡。

　　引育，力度不断加码。以生态招商，看江阴通过打造微电子产业园，导入外部基金，给予专项政策支持，吸引了子牛亦东半导体等一批高品质的好项目；以赛代评，看滨湖近年来持续举办“智汇滨湖”创新创业品牌大赛；携手创新，看惠山持续对接大院大所，让新型研发机构加速“引进来”，从而孵育更多前沿项目……再看整个无锡，紧紧围绕“465”现代产业体系，通过深入实施“太湖人才计划”系列政策，用好“创业江苏”“太湖杯”创新创业大赛等平台，调动起更多热情；对接国家、省重点人才培养计划，招揽掌握先进核心技术、具备市场开发能力的人才团队落地并加速成长。

　　“无锡要继续拓宽创新企业的源头供给，依托科技园区、孵化器等构建科技招商体系。”市科技局高新处相关负责人说。一名背包客可能突破一项“卡脖子”技术，一间实验室可能打通一条产业链，一个人才团队可能成就一个产业集群。比如，远景科技2007年在载体孵化、产业化之后形成爆发式增长，带动了江阴新能源产业的成链集群；再看药明生物、卓胜微、朗新科技、中科微至、时代天使、派克新材等一批龙头骨干企业，他们的创业故事均生动演绎了上述理论。

　　育苗节奏加快

　　促良性成长，为存量提质

　　“如果不是在无锡，换个城市，我们恐怕不能成长得这么快。”芯享科技董事长沈聪聪说。2019年落地无锡，即入库中小科技型企业，2020年首次认定高企，2022年认定为无锡市准独角兽企业……从最初的十几人发展至今有370多名员工、180余家合作商的半导体龙头企业，芯享科技还在上海、深圳、合肥建立了四家全资子公司。“在企业创业初期，很多发展困难我们还没提出，高新区相关部门就已经预先替我们设想好解决方案。”沈聪聪表示。在政府的牵线下，芯享科技第一个客户、第一笔收入都在无锡。

　　一个城市好的企业结构不仅是大、中、小企业梯次完善，更要给中小科技型企业提供向上攀爬、流动的空间，这样才能有源源不断的好项目看到生机，主动奔来。在无锡，科创企业良性成长的机制里，有不同维度的培育节奏：科技型中小企业—高新技术企业—专精特新企业，雏鹰企业—瞪羚企业—准独角兽企业，以及“小升高”“规转高”“高升规”。此前一份《无锡创新型企业发展报告（2018-2022年）》中提到，无锡初步构建形成以高新技术企业为主体，以雏鹰企业、瞪羚企业、准独角兽企业为先锋力量，以科技型中小企业为后备支撑的大中小企业梯度发展的创新矩阵。

　　创新矩阵如何加快成长、提升的步伐？孵化能力正在加速提升。截至2022年底，全市累计认定市级以上孵化载体247家，其中国家级众创空间、孵化器、加速器分别有28家、24家、2家。孵化载体有多重要？“目前全市孵化载体资源支撑仍偏弱，还需要继续引进专业孵化器团队、扶持企业成长。”有业内人士表示。随着行业分化越来越细，培育更加专业的孵化载体是当务之急。今后一段时期，专业孵化器在知识产权规划、产学研对接、市场拓展、投融资等方面，将更多地帮助企业无缝对接各类渠道和资源，解企业燃眉之急。

　　支撑能力正在加速提升。据悉，我市将继续鼓励以“首投”为重点的天使投资、以“首贷”为重点的科技信贷、以“首保”为重点的科技保险，不断深化“创投先行、信贷跟进、担保支持、上市助推、多种金融工具并举”的科技金融服务体系，引导金融资本全方位助力科技企业成长壮大。

　　研发热情加力

　　激发活跃度，为集群发力

　　“科创森林”的枝繁叶茂，不仅体现在数量上，更体现在创新能力之上。根据《无锡市创新型企业培育行动计划》，到 2025年，全市培育研发能力强、技术水平高、科技人员密集、拥有核心技术产品的“四科”标准科技型中小企业达1000家。

　　一座“科创森林”，创新活跃度是关键。此前国家发展改革委国土开发与地区经济研究所课题组拿出了一份《新方位、新特征、新优势——无锡市科技创新的五个维度》发展报告。其中一个维度就是“科技企业活跃浓度”，关注到十年间无锡市科技创新企业呈现数量快速增长、结构不断优化、活力持续增强的良好态势，大企业龙头引领、中小微企业群星璀璨的企业群体发展格局。那么，当下如何更好地增加创新型企业集群的活跃度？

　　激发奔向“顶尖”的热情。有的企业受领军企业召唤奔赴无锡，如今不仅长成骨干企业，更建设了重要的研发中心。在无锡国际生命科学创新园内，无锡观合医学检验所正是循着阿斯利康大生态而来，也与阿斯利康等新药研发企业积极拓展合作。今年春节刚过，无锡观合医学奔赴比利时与欧洲最大医学中心实验室Cerba研究院在比利时进行合作签约，双方计划通过合资方式在无锡高新区设立顶尖医学中心实验室，建成后，该中心实验室将成为中国创新药物、疫苗、诊断试剂的重要循证中心。

　　畅通奔跑“链上”的道路。有的企业想创新，受到自身条件的掣肘，则要政策“拨一拨”。江南大学国家科技园建成了实验室共享服务平台后，为园内企业提供仪器共享、委托研发、成果转化等技术创新服务。不少初创企业在实验室里完成小试，就可以直接在园区的平台内完成中试，节约了时间与成本。“要围绕我市产业发展重点方向，布局建设一批公共技术服务平台，完善技术研发、概念验证、测试检验、中试熟化、规模化试生产等创新链条。还要支持高校院所、研发机构以‘合同科研’等方式向科技型中小企业提供技术服务。鼓励企业通过科技创新券，享受科研设施和仪器共享服务。”市科技局高新处相关负责人说。

　　优化奔赴“未来”的环境。有的企业，对“以创新搏未来”的认识力度不够，则要依靠政府有意识的引导。“我们将继续简化企业普惠性优惠政策兑现程序，全面落实国家科技型中小企业研发费用加计扣除、高新技术企业所得税减免、技术开发及技术转让税收减免等政策，激发企业技术创新活力。”市科技局高新处相关负责人说。支持创新型企业承担国家、省研发计划项目，对项目成果在无锡落地产业化进行接续支持。把财政实打实地花到企业研发中去，市“太湖之光”科技攻关计划中就明确指出：由科技型中小企业牵头或参与实施的项目占比不低于50%。（崔欣润）