稳岗留工靠“薪”更要用“心”

　　疫情防控政策优化调整后，不少在外务工人员都安排了回老家过年的计划，有的已踏上了返乡的旅程。新年伊始，无锡很多企业也开足马力保订单交付，大量员工选择留锡过年。为支持企业春节期间稳岗留工有序生产，我市及各个板块都出台了相关措施，拿出真金白银留人。对企业来说，要用好用足政府的政策，以“薪”感谢员工留岗，更要出台一些个性化的暖心举措，用“心”留人，让员工开心过年。

　　疫情防控政策优化调整后，返乡过年成为很多在外“打工人”的首选。选择在春节举家团圆是人之常情，何况因疫情的原因有的人已三年没回过家。与此同时，经济要回稳向好，企业的生产进度条必须拉起来，要抓紧推进复工复产工作，把过去被耽误的时间抢回来。此外，城市的正常运转也离不开快递员、的哥、环卫工人等劳动者的坚守和支持。各级政府出台一系列稳岗留工政策，用真金白银留人，有其现实必要性，是对劳动者节日坚守岗位的应有礼遇。

　　人是企业发展最重要的资源，稳岗才能稳生产、保订单交付。对员工而言，工作不仅仅是为了获得薪资，还希望不断提升技能，更好地实现个人价值，同时也需要得到企业的尊重关爱，感受到归属感。因此，企业要用好用足政府的相关政策，想员工之所想，给予他们应有的薪酬回报，还可以采取以老带新、线上培训等方式帮助员工提升技能。此外，还可以举办职工春晚、请员工吃年夜饭、给员工的亲人寄送年货、安排员工轮休游玩市内景点等方式，让员工感受到在第二故乡过年的快乐，激励他们安心留岗与企业共发展。

　　为提振消费，这段时间我市密集出台了多项惠民举措，如春节假期发放消费券、市民免费乘坐地铁公交、47家景区免费开放、1.1万余个停车泊位免费停放等，力度很大、诚意满满，这些举措也有助于企业稳岗留工。企业在春节期间调整排班、安排员工分批外出游玩购物，既能让员工劳逸结合过个开心年，也是对地方促消费扩内需的支持。（石洪萍）