二十大时光｜关键词 人才强国 踩稳人才发展鼓点 谱写人才强市新篇

　　二十大报告提出，深入实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。着力形成人才国际竞争的比较优势。加快建设国家战略人才力量。深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

　　“二十大报告空前重视人才的地位和作用，提出的深入实施人才强国战略目标，鼓舞人心、催人奋进！”市委组织部人才处处长袁晓雷表示，报告强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，指出要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，而三个战略的关键要素就是人才。

　　人材者，求之则愈出。“无锡将深入贯彻人才强国和人才强省建设的决策部署，更加坚定不移实施人才强市战略。”袁晓雷说，下一步，无锡将围绕增人数、得人心“两大目标”，以更加积极、更加开放、更加有效为“三大宗旨”，制定出台以太湖人才计划4.0为核心的新一轮人才政策体系，统揽今后五年的人才工作。同时，通过“四个聚焦”加快开创人才工作新局面，即：聚焦太湖湾科创带、梁溪科技城、蠡湖未来城等重点区域；聚焦国家超级计算无锡中心、太湖实验室、先进技术研究院等重点平台；聚焦物联网、集成电路、生物医药等重点产业；聚焦战略科学家、战略企业家、科技领军人才、创新团队、卓越工程师、青年人才等重点人才。此外，积极打造以营商环境最优、生活最宜居、市场最发达、人文最浓郁、管理最智慧为“五大特征”的人才生态，让各类人才在无锡现代化建设中各尽其才、各美其美。

　　作为一个本土培养、留学海外，工作在产业界的科技工作者，科技部科技推进计划领军人才、无锡海斯凯尔医学技术有限公司创始人邵金华对报告阐述的“人才是第一资源”深刻内涵有刻骨铭心的体会。他说：“受益于无锡过去十余年的人才强市战略，我和团队得以在这个城市凝心聚力攻坚生物医学工程领域的核心技术和系统，填补中国在细分领域的产业空白，并达到国际领先水平，而我个人也在此过程中从一个博士毕业生成长为国家级领军人才。”在“加快建设世界重要人才中心和创新高地”的目标下，邵金华希望无锡一方面继续发挥高层次人才招引、培育优势，同时也要积极打造人才发展和支撑体系，围绕高层次人才搭建世界级创新成果所需要的人才团队，以济济之人才聚集，打造巍巍之科创高地。（陈菁菁）