为青年科研人员减负 让科技创新释放活力

　　近日，科技部、财政部、教育部、中科院、国家自然科学基金委5部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，提出减轻青年科研人员负担专项行动（减负行动3.0）。此次行动聚焦青年科研人员面临的崭露头角机会少、起步成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等问题，推动减负行动效果持续深化，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作。

　　科技立则民族立，科技强则国家强。科技创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量，而其根本动力源泉在于人。党的十八大以来，习近平总书记把科技体制改革作为全面深化改革的重点，亲自领导、亲自部署，给予科技工作者特别的关爱。从《深化科技体制改革实施方案》中部署的143项任务已经全面完成到对重大科研任务实行“揭榜挂帅”和“赛马”制，从《关于持续开展减轻科研人员负担 激发创新活力专项行动的通知》落地到如今的“减负行动3.0”正式出台，可见国家对科研工作的重视之深，为科研人员松绑、让科研人员回归科研的决心之大。

　　桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。近年来，我国科技人才队伍持续保持并加速呈现年轻化特征。国科协创新院发布的《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》显示，截至2019年年底，我国39岁以下的科技人力资源占比达到了78.39%。青年科研人员也是最有创新激情和创新能力的群体，越来越多的青年科技人才正在担负重任、勇挑大梁、成为攻坚克难的排头兵。比如，航天报国的嫦娥团队、神舟团队平均年龄是33岁，北斗团队平均年龄是35岁；国产大飞机C919的前期测试团队平均年龄只有30岁；复兴号高铁设计研发团队平均年龄37～38岁……越来越多的科技工作者后浪推前浪，成为“国之重器”的研发主角。当前，我国发展面临的国内外环境发生深刻复杂的变化，疫情倒逼新一轮科技革命加速发展，唯有为更广大青年科研人员开“机会之源”、节“时间之流”，创造“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的环境，青年人才才能“不鸣则已、一鸣惊人”，科技事业和创新工作才能够“名角辈出、好戏连台”。

　　栽下科技“梧桐树”，引来一众“金凤凰”。在2018年的两院院士大会上，习近平总书记指出：“要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。”当前，世界各国都把促进青年科技人才成长作为重要的战略选择。我国设立了国家杰出青年科学基金、中青年科技创新领军人才等，并在“十四五”国家重点研发计划中普遍设立了青年科学家项目。未来，在“减负行动3.0”的基础上，还应在科研资源分配体系、评价机制、奖励制度等方面做好顶层设计，通过深化科技体制改革破除青年科研人员的成长藩篱，激发其巨大创新潜能，真正让有能力的青年人才脱颖而出、大显身手。

　　长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。建设科技强国的号角已经吹响，青年大有可为的时代已经来临。我们期待更多青年科研人员深耕主业、精于专业、成就事业，接过科技强国的接力棒，带领中国的科研事业向着更高峰前进。（宜声）