“科创江阴”建设谋划人才“路线图”

　　11日，江阴市举行人才工作会议，一批人才政策集中发布，为“科创江阴”建设描绘出清晰的人才“路线图”。

　　“省‘十四五’人才发展规划提到，率先开展人才发展现代化建设探索，在江阴等地进行试点。”该市市委组织部副部长任洁说，江阴将努力在人才队伍现代化、人才治理现代化、人才效能现代化、人才环境现代化实现新突破，全力打造人才发展现代化先行区。

　　先后三轮完善升级暨阳英才计划，江阴人才政策优势逐步彰显。比如面向所有高层次人才，该市围绕支持企业高薪引才留才，给出了贡献奖励政策，对年薪收入应纳税所得额超过50万元的各类人才，按比例给予奖励，每人每年最高奖励200万元。针对“345”现代产业体系发展，该市给出了产业紧缺人才政策，对符合条件的专业技术人才给予两年每人每月最高5000元的生活津贴。

　　引才用才留才，靠政策更靠服务，比真金更比真心。江苏中宏环保科技的创始人俞麟对此深有感触。资金短缺是创业之初都会遭遇的难题，俞麟在步入废橡胶绿色循环利用领域时同样如此。“算上每年100万元的贷款贴息，目前已累计获得了800万元的支持。”他说，发展路上每一步都有政府的扶持，这给了企业自主研发的底气、角逐市场的信心。据悉，大会当天共发放了“暨阳英才”创业领军人才奖励资金近2000万元。

　　为撬动市场要素支持人才发展，江阴还揭牌成立了江阴市人才发展集团。任洁介绍，该集团将创新运行模式，完善人才招引育留、园区运营、金融创投、教育培训、技术转移、综合服务等工作架构，真正做到市场化、专业化、全链条。（唐芸芸）