让农民成为令人羡慕和尊敬的职业

　　以前农民身份并不受人欢迎，成千上万农村孩子寒窗苦读，就为跳出“农门”，摆脱农民的身份。而如今在推动乡村振兴的大背景下，农民更多的是职业称谓，即以农业为职业、具有专业技能、收入达到相当水平的从业者。农民正日益摆脱“面朝黄土背朝天”的刻板印象，成为让人刮目相看的“绿领”。

　　农民是乡村振兴工作的核心要素，从某种程度上说，有什么样的农民，就有什么样的农业和什么样的农村。这几年，无锡不少乡村产业发展红红火火、生态环境越来越美，吸引了大学生回流。一些 “80后”“90后”放弃了都市里的工作，选择回到家乡从事农业，有的种起了水蜜桃、翠冠梨，有的创办了特色民宿，无论是收入、生活和工作环境，他们都觉得比较满意。“80后”宜兴青年杨杰大学毕业后回到家乡，从种植番茄开始到成立远望蔬果合作社，一直坚持走质量和品牌路线，不仅带动了宜兴农业科技水平的提高和特色高效农业的发展，其个人也获得“全国杰出农村实用人才”等多项荣誉，更好地实现了自我的人生价值。这样的农民在无锡还有很多，爱农业、有文化、懂技术、会经营的职业农民肩负振兴乡村、维护食品安全等重任，这个职业值得社会尊重。

　　户籍制度的改革打通了人才在城乡流动的双向通道，土地制度的改革为新型职业农民提供了施展才华的更大空间。有不少外地青年来到无锡乡村创业，流转土地进行花卉种植、蔬菜种植，成立了家庭农场、果蔬采摘观光园，获得了很好的经济效益，也带动了当地农民增收。英雄不问出处，打破各种桎梏，才能让各路英豪齐聚农村，共同振兴乡村。

　　专业技能是职业农民的立身之本，应该通过各个层次的职业培训，让农民“身怀绝技”展现各自才华。要为原来一直务农的“老农”传授农业新技术，为从城里返乡的“新农”提供农业创业和管理的辅导培训，为年轻“知农”提供向世界先进地区学习的机会和职业规划。针对不同农民的知识空白、经验盲区、能力弱项进行精准培训，以取得更多实效。

　　农村的好，不仅在于清新的空气、新鲜的果蔬，还应该有便利的生活设施、良好的就医条件、宜人的居住环境、优质的教育资源，在这样的农村工作才是真正让人羡慕的。不断提高农村公共服务水平和能力，建设好美丽乡村，让农业优秀人才进得来、留得住，从而扭转农村收入低、人口流失、公共服务撤离、更多的人离开家乡的恶性循环，形成收入高、人才进来、公共服务完善、更多的人才进来的良性循环。

　　无锡从2018年起就开始对生产经营型职业农民开展职业认定，还需要进一步把农民资格认定与职称职级评聘、社保补贴等政策接轨，让农民受到尊崇、有更多获得感。期待有更多的人特别骄傲地自我介绍：您好，我是职业农民。

　　（王海梅：无锡市委党校副教授）