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在无锡什么行业最吃香?无锡技能人才市场工资价位信息首次发布

2021

09/24

09:46

来源

无锡日报

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  收入水平是行业发展的晴雨表,近日无锡人社对全市2139户企业中取得国家职业资格或技能等级证书、在生产服务一线岗位工作的技能人才开展了薪酬调查,覆盖了37398名企业职工,形成了无锡市技能人才市场工资价位信息。

  调查显示,2020年,无锡市有10%的技能人才年工资水平在13.96万元以上,有50%的技能人才年工资水平在7.28万元以上。制造业作为无锡经济社会发展的重要力量,具有良好的技能人才基础。2020年,无锡制造业高技能人才工资中位数8.7万元,医药制造业(11.47万元),计算机、通信和其他电子设备制造业(9.94万元),汽车制造业(9.41万元)均高于制造业整体水平。其中,医药制造业高技能人才工资高位数为17.13万元,高位数工资突破17万元。此外,技能等级、从业时间、企业规模、行业发展都是影响技能人才收入的重要因素,与技能人才的薪酬呈正相关。

  “从不同技能等级的工资水平看,技能人才随着技能水平的提升,工资水平也相应提高,但技师、高级工等高技能人才工资高位数差异不显著”,市人力资源和社会保障局劳动关系处处长朱建兴介绍,调查团队发现,高级技师、技师、高级工、中级工、初级工的工资高位数分别为18.3万元、14.51万元、14.44万元、14.41万元、13.48万元,高级技师工资高位数与其他技能等级工资高位数相比,存在明显增长,而技师、高级工、中级工工资水平较为接近。他指出,技能人才资源开发利用的精准性、针对性还有待进一步改善,以实现工资高位数的差异化提升。

  值得一提的是,并非所有技能人才都是越老越吃香。不同于高技能人才随着年龄增长,经验日益丰富、技能不断成熟,工资水涨船高,初级工和中级工随着年龄增长、精神身体状态下降,在工资水平上普遍缺乏优势。数据显示,初级工和中级工,在25-34周岁年龄段的工资中位数水平最高,为7.65万元;35周岁以上的年龄区间内,工资中位数水平有所降低,在6-7万元。而高技能人才在25周岁以上年龄段的工资水平逐步上涨,到55周岁以上年龄段才迎来最高点,为10.15万元。“随着年龄增长,高技能人才与初级工和中级工的工资差距整体呈现逐步拉大的趋势”,朱建兴在调查中发现,有一定技能水平的电工、焊工,收入比普工高很多,另外,一些比较辛苦的岗位,如建筑工、装修工等,近几年工资水平也增长较快,而一些缺乏技能的工种,则随着劳动者身体状况的下滑,很快走向下坡路。

  “企业应把技能人才工资价位作为一个重要的参考依据,根据工资价位信息,通过集体协商,合理确定并调整内部技能人才的工资标准,确保技能人才工资水平随企业经济效益提高得到适度增长,保持和提高企业在市场中的竞争力”,市人社部门建议,在合理制定工资标准的同时,加快引导企业职工提高技能水平,从而提升收入。(记者 陈钰洁)

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