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无锡引才落户政策扩面提质,由“引才磁场”迈向“聚才高地”

2021

07/28

07:44

来源

无锡日报

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  无锡市人力资源和社会保障局近日发布无锡人才引进落户半年度报告:今年上半年,无锡市人力资源市场共受理人才引进落户在线申请6752人次,通过审核4643人,其中“先落户后就业”1912人,“直接落户”2731人。申请人数较去年同期增长14.6%,通过审核人数较去年同期增长12.7%。相关负责人盘点这份“半年报”表示,人才引进落户政策热度不减、持续发挥引才聚才效应,高学历申请人数量呈上升趋势,引才政策辐射到全国28个省市,引进的人才结构不断优化。

  “喂,你好!我今年硕士毕业,想来无锡发展,听说无锡有个先落户后就业的政策,我能通过这个政策先把户口迁过来吗?”近日,南京理工大学的应届毕业生小戴致电无锡市人力资源市场,咨询人才引进落户的办理事宜。工作人员告知其登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”申报人才引进,审核通过后在线打印落户联系单,即可前往公安部门办理户口迁移。小戴立即在网上提交了申请,不到24小时,申请通过了,同批次通过的还有多名国内其他高校的应届毕业生,以及毕业于悉尼大学、密歇根大学等海外高等院校的海归学子。2020年4月,无锡人才引进落户新政实施,尚未落实工作、符合条件的全日制本科及以上学历的高校毕业生,可以通过办理“先落户后就业”落户无锡,再就业创业。新政也放宽了已在锡就业的外地户籍人员的人才引进门槛,具有中专及以上学历,初、中级职称或高技能者可申请“直接落户”。

  今年上半年,通过审核的申请人中,博士占比1.25%,硕士占比12.49%,大学本科占比63.49%,近八成的人员具有本科及以上学历。其中,通过审核的“先落户后就业”申请人中,本科及以上学历者占比达99.32%;“直接落户”申请人中,本科及以上学历者占比为61.77%。与去年同期相比,具有博士、硕士学历者的人数分别增长84.8%和25.27%。在高学历申请者增多的同时,前来无锡落户的人才更加年轻,通过审核的申请人中20—29岁的占52.34%,30—39岁的占38.7%,申请人平均年龄为30.4岁。2021年,无锡全力打造全链条大学生就业环境示范城市,“锡引”工程成效显著,申请人才引进落户的应届高校毕业生人数持续增长,申请人的年龄结构更趋年轻化。与去年同期相比,通过审核的申请人中,20—29岁人员的数量增长62.4%,平均年龄降低1.5岁。

  此外,无锡引才政策的辐射范围也不断扩展。据统计,上半年通过审核的人员中,来自本省其他城市的申请人占48.14%,较去年同期有所回落,外省市户籍申请人的比重持续上升,今年上半年共有来自28个省市的申请人提交了落户申请,较去年同期增加7个省份。友好的人才引进落户政策、高效便利的全程网办,吸引了各类型人才选择落户无锡,申请人更趋多元化、职业化,海归人才、专业技术人员和高技能人才所占比重不断上升。上半年,通过审核的申请人中,海归人才占3.45%,具有中高级专业技术职务的人员占15.63%,具有二级及以上职业资格的人员占比5.4%,均较去年同期有所上升。多元化的人才结构,对服务高质量发展起到了积极作用,药明生物、华虹半导体、SK海力士、先导智能等重点企业均通过人才引进落户政策,为新员工办理了落户无锡的手续。(赵晖)

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