拓展劳务协作新渠道 滨湖组织重点企业赴毕节招聘

　　为积极贯彻落实深化东西部协作和定点帮扶工作，滨湖区人社局于4月14日-16日组织辖区内爱德旺斯科技有限公司、贝斯特精机股份有限公司、蠡湖增压技术股份有限公司、灵山经营股份有限公司等7家重点用工企业和2家诚信人力资源机构赴贵州省毕节市开展劳务协作活动。

　　无锡用工需求旺盛，毕节人力资源丰富，两地携手开展劳务合作有着广阔的前景和空间。在此次合作洽谈会上，与毕节职业技术学院签订政校合作协议书，让“一天”的合作洽谈变成“长久”的劳务协作。

　　滨湖区人社局为毕节市带来了重点企业专场招聘会，提供了装配工、电焊工等800余个就业岗位，综合工资月均5000元以上，初步达成就业意向160余人。招聘会还穿插了企业宣讲环节，前来咨询的求职者络绎不绝。一位求职“机修员”的当地人点赞说：“招聘会企业平台很好，岗位也多，听了一些优惠政策很心动，回家考虑一下就会定下来。”招聘会让企业与求职者面对面、零距离地对接，吸引了更多劳动力到无锡滨湖实现就业。

　　今年以来，为有效缓解滨湖重点企业招工难问题，区人社局深挖资源，举办“江大专场”和“城院专场”春季校园招聘会，网罗本地人才；开展人才引进专题活动，组织企业先后赴省内“四大工学院”招揽制造业人才；组织集成电路企业赴重庆、成都开展专场校园招聘；组织数字影视相关企业赴杭州开展校园招聘。招聘活动累计提供就业岗位超8000个，收集各类人才简历1300多份，达成就业意向860人，初步缓解了企业引才难问题。下阶段，区人社局将持续健全人力资源市场服务、技能人才培养、用工环境提升等机制，改善人力资源供给，优化企业用工生态，从供需两端发力缓解缺工问题。（潘凡）