“筑巢引凤，固巢养凤”，无锡连续三年全球揽才“硬核出圈”！

　　3月27日，近千名海内外优秀青年人才赶赴无锡，参加公开选调综合能力考评，共同竞争270个“席位”。这已是无锡市连续第三年面向国内“双一流”建设高校和海外全球排名200强高校，公开选调优秀青年人才到各级事业单位工作，彰显量质齐飞的“锡”才效应。

　　“可为符合要求的选调人员免费提供一年的集中住宿，还有一次性生活补贴以及相应的购房补贴，这些福利太吸引人啦。”27日下午，参加完考评的西安交通大学硕士研究生梁璐琪说，这次来无锡考试不仅能享受交通和食宿补贴，还收到了定制地铁卡和园林一卡通。她告诉记者，自己对比过长三角不少城市，发现无锡在人才政策、平台起点和生活环境等多个方面均符合理想标准，于是决定来试一试。

　　无锡以“硬核”之举，连续三年打开公开选调大门，放眼全球选拔优秀青年充实党政人才队伍，这在海内外学子中已成功“出圈”。据了解，我市今年选调270名优秀青年人才，共吸引了万余名学子参与报名初审，竞争十分激烈。通过适岗能力评价、资格复审、面谈等一系列环节后，最终近千人拿到了考评“入场券”，他们当中不乏来自爱丁堡大学、伦敦政治经济学院、北大、清华等国内外名校的天之骄子。

　　为让人才“应留尽留”，考评结束后，一场为优质企业和优秀青年搭建双向选择平台的专场招聘会在考场外“无缝”对接，促进“才”与“岗”的精确匹配，且招聘结果不影响公开选调。记者见到，现场共有88家市属国有企事业单位、头部上市公司和重点民营企业面向考生提供1359个高薪岗位，其中某科技企业更是拿出年薪60万元的管理岗位“重金纳才”。据了解，所有入场应聘的人才都会纳入“无锡市高级人才库”，根据人才需要提供面试辅导、职业规划、重点企业推荐等跟进服务。

　　“无锡的选调工作，除了拓渠引流，涵养党政人才‘蓄水池’，更围绕健全‘选育管用’全链条机制，育苗成树。”无锡市委组织部相关负责人介绍，两年多来，一批公开选调人员在各自岗位上迅速成长，坚定了扎根无锡、服务无锡的信念。

　　去年来到无锡的清华大学博士晏清因具备多种学科背景，被分配到市发展改革研究中心经济预测部委以重任，主要围绕无锡当好全省高质量发展领跑者的定位目标，聚焦无锡经济社会发展中出现的重点、热点、难点问题展开课题研究。随着工作的推进，他对无锡的认识由表及里不断深入，并逐渐找到了在“第二故乡”的归属感，还利用自己在北京的高校资源，为无锡城市发展出谋划策。毕业于牛津大学的景松石从小在无锡长大，浏览过大千世界后，又回到了梦开始的地方。目前，他是国联证券研究所的一名医药行业研究员，新领域新挑战让他浑身充满干劲。“我要把眼中的无锡介绍给大家，还希望邀更多牛津的同学来无锡工作！”

　　筑巢引凤，固巢养凤。“接下来，我们将建立公开选调人才培育管理机制，对专业能力强、发展潜力大的青年人才量材授职、跟踪培养。”相关人员表示，随着海内外优秀青年人才不断涌入这方惜才爱才惠才的热土，无锡的未来必将大放异彩。（陈菁菁）