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无锡荣巷:就地过年 让员工“人留心也留”

2021

02/09

11:00

来源

荔枝网

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  “这个福写得真好!请再给我一张,我要寄回家去!”无锡新峰管业有限公司职工小刘望着正在宿舍门上贴福字的社区工作人员,恳切地说道。2月5日下午,无锡滨湖区荣巷街道勤新社区走访辖区企业,为留苏过年职工送上新春祝福。

  位于勤新工业园的无锡市海峰海林精工机械制造有限公司有员工80名,外来工占90%以上,面对严峻的疫情防控形势,职工们纷纷表示:响应政府号召,今年都不回家过年了。

  公司负责人告诉记者,为了做好外来职工就地过年的服务保障和稳心工作,公司特意决定,今年春节放假三天(大年夜、年初一、年初二),年初三全体职工到岗加班。年初三至年初六的加班工资、岗位工资按双倍工资发放,计件工资按每天600元发放。这四天假期员工可以在本年度内任意调休,并实行带薪休假,每天工资按无锡市最低工资标准2020元/月折算。春节期间,考虑到餐饮服务行业可能会休市,公司食堂每天为留锡职工全家免费提供中晚餐。年初七正常开工,公司再为每位职工发放500元压岁钱。同为一家集团的无锡市海峰海林精密轴承有限公司和无锡市海鸿精工机械制造有限公司的331名外来职工,也享受同等的待遇。

  “从宣传解读滨湖区稳岗留工政策这个切口,我们针对科研院所和企业单位分别制订了不一样的政策,目前已经帮助一些院所进行了政策争取和材料申报。”荣巷街道办事处副主任蔡旭介绍,机关工作人员借“稳岗留工”深入企业宣传了滨湖相关政策,包括文旅景点对外地员工免费开放的优惠政策。

  据悉,该街道辖区员工全部留锡的企业有145家,占总数34.7%;留锡员工共4800余人,占比超80%。针对春节期间企业生产、职工生活等各方面可能产生的安全问题,安监部门还开展了“保安全迎新年”安全防范专项行动,指导企业加强安全生产管理,确保员工异乡不仅能“留下来”,还能“过得好”。

  为鼓励引导务工人员留苏安心过年,荣巷街道各级工会组织就丰富留苏职工业余文化生活纷纷亮出“绝招”:联合附近学校开展“阅读伴成长,书香润心灵”职工家庭亲子阅读活动;以企业为单位开展迎新猜谜文娱活动;添置卡拉OK、乒乓桌等设施,给留锡职工提供休闲场所;联合无锡地铁志愿者向留锡职工赠送春联,开展给外来留锡职工电话拜年。新峰社区党委副书记夏文超对记者说:除夕夜,他将组织“云”年夜饭活动,请20名员工各烧一道家乡菜,共同品尝“家的味道”。

  荣巷街道工会负责人表示,还将视疫情组织部分留锡职工与书画志愿者一同书写新春“福”字,并为留锡职工赠送福字剪纸、福字门画。组织各企业职工与“福”字一起拍合影照,将照片制作为短视频,开展视频网络拜年,营造浓厚的春节氛围,让广大留锡职工拥有家乡的归属感。

  (来源:江苏广电无锡中心站/路明杰 刘康亮 通讯员/熊涛 编辑/张泉泉)

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