无锡：既用“薪”更走“心”！“就地过年”奏响最温暖的新春序曲

　　春节将至，“就地过年”“非必要不返乡”成为了最近的热词。最近，全国多地都发出倡议鼓励务工人员就地过年，无锡也不例外。

　　15日，无锡市发布《关于做好2021年春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告（第24号）》（以下简称《通告》），就减少人员出行和流动、鼓励外地在锡人员留锡过节、加强重点场所管理等4个方面发布相关措施和要求。其中，在“鼓励外地在锡人员留锡过节”方面推出两项举措：支持企业留工用工，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对企业吸纳就业困难人员的，按1000元/人给予企业以工代训补贴。

　　近日，无锡高新区（新吴区）在全市率先出台关于支持企业稳留岗保供应促增长的若干政策，给予春节期间留岗工作的员工实实在在的福利！

　　对春节期间（2021年2月11日至2月17日，下同）日平均用工人数占2020年度平均用工人数70%以上、年产值亿元以上工业企业，给予一次性奖励10万元，主要用于企业经营管理团队、疫情防控工作等人员的奖励或用于相关活动。

　　春节期间，外地员工留锡并在岗工作不少于3天的，按每人500元标准给予补贴；不分户籍，在岗工作的，按每人每天100元标准再给予补贴。

　　倡导企业落实员工节日福利，发放“过年红包”、“过年大礼包”、“特殊津贴”，为员工置办年货，送上“暖心年夜饭”，在严格执行疫情防控要求的基础上，开展形式多样文体活动，丰富留锡外地员工节日生活。春节期间，免费乘坐高新公交公司的公交车，免收区内国有旅游景区、公园、文化和体育场所门票。

　　无锡小天鹅电器有限公司的员工小吕今年就准备留在无锡过年。据他介绍，对于留锡过年的员工，公司已经给出了一些相应的政策，春节期间留在无锡8天，可以获得将近2000元的补助。企业相关负责人表示，经过动员，现在已经有大概3400名外地员工选择留锡过年。

　　无锡市惠山区企业积极响应号召，纷纷推出以岗留工、以薪留工、错峰休假等暖心措施，让外来务工人员安心留锡过年。

　　惠山泵业向过年回不了家的员工送出了“三个一”新年大礼包：从小年夜到年初三，每天能拿到100元过年红包；年初二，企业负责人请外地员工一起吃一顿团圆饭；疫情好转后，员工错峰回家时企业报销往返路费。

　　据了解，惠山泵业有员工110名，其中46人是外地员工，主要来自安徽、四川、贵州等地。去年年底企业第一时间召开员工大会，明确疫情防控重要性，还为每人发放100只口罩。一系列的举措让员工充满获得感，实现“留人更留心”。

　　在无锡三鑫压铸有限公司的员工春节计划行程信息统计表上，几乎所有外来员工都选择了留在无锡过年。这家企业250名员工中有70%来自外地，就地过年可以享受2月8日到10日1.5倍加班工资，减免半个月房租等实实在在的优惠。

　　接下来惠山区相关部门还将陆续出台暖心措施，为广大留在惠山过节的外地职工提供便利消费服务，丰富他们的节日文化生活。

　　无锡市锡山区企业为员工提供的各项春节“大礼包”诚意满满，既暖了人心，也体现了企业的“社会担当”。

　　位于锡山经济技术开发区的恩福油封有限公司，共有员工2200多名，其中有1600多名员工。上周，公司给全体员工发了一封公开信，倡议他们为爱坚守，留在无锡过年。同时，公司出台了多项暖心举措，包括大年三十送礼品、加班补贴等等措施。经过积极的宣传动员，已经有80%的外地籍员工决定留在无锡过年。

　　在恒田企业工作的武汉籍员工刘火运，因为疫情原因，去年她没能回到老家过年，今年春节她却主动选择留下来，继续在无锡过年。

　　恒田企业在无锡的工厂拥有员工1700多名，其中70%以上都是外地籍员工，为了积极响应“就地过年”倡议，业出台了丰厚的过年“大礼包”：开年红包、过年加班一次性补助、加班工资……目前，已经有60%以上的员工明确表示，这个春节他们将留在无锡。

　　“我在无锡过年挺好的！”这是所有留锡过年的员工共同的心声。梁溪区、滨湖区、江阴市、宜兴市等地也已发出了倡议，号召员工非必要不离锡，倡导企业出台保障措施，让员工在无锡过一个暖心年。

　　“就地过年”是疫情防控的需要，每个选择留在无锡过年的人都在用自己的行动捍卫小家，守护大家。坚守，是为了未来更好的团聚！（本网综合）