【践行嘱托开新局】无锡：政策扶持"显力度" 就业保障"有温度"

　　“中国那么大，请一定来无锡看看！”本月27日，在2020中国年度最佳雇主评选中，无锡首次获得“最佳促进就业城市”奖。看到这条喜讯，南京大学电子信息专业2020届毕业生李想更加坚定了到无锡安居乐业的选择。

　　智联招聘集团执行副总裁李强点赞：“无锡获评‘最佳促进就业城市’实至名归。”今年疫情背景下，无锡首次获此殊荣，是对作为“六稳”“六保”之首的就业工作的最大肯定。李强透露，在今年秋季智联招聘进行的白领事业信心调研中，全国城市整体的得分都在下降，而无锡白领的事业信心却高于去年同期，进入了全国前五。“就业市场反弹的背后，是一座城市快速自我调整，保持经济复苏体力的结果”，多项指标综合叠加之下，他看到了无锡这座城市的“内生力量”。

　　“最佳促进就业城市”为何花落无锡？无锡市人社局相关负责人介绍，今年以来，面对疫情带来的外部环境变化，无锡推出了一系列减税降费、稳岗返还、职业技能提升计划等举措帮助企业和求职者度过“寒冬”，为后续强势反弹打下基础。疫情期间，无锡市线上线下齐发力，畅通“一条龙”网上快速服务通道，有序放开现场招聘活动，组织“点对点”复工行动，积极与劳务输出地沟通协调，通过4次包机、5次专列和500多次包车，帮助1.2万多名外来务工人员顺利返锡务工，全力推进复工复产。

　　促进就业，无锡有温度。面对新冠肺炎疫情，无锡全面释放政策红利，在省内率先落地社会保险费减免政策，取消困难企业社保缓缴“担保”门槛。今年以来，无锡已减免企业三项社会保险费超130亿元；在省内先行兑现稳岗返还政策，对中小企业放宽裁员率标准，对受疫情影响严重的服务业企业提高返还标准，累计已向近11万家企业发放稳岗补贴14多亿元，仅此项补贴发放量就占全省总量的20%以上。

　　“无锡人才补贴政策‘实笃笃’，让来锡就业的大学生有安全感和归属感。”李想说，今年无锡人社部门出台“锡引工程”升级版，制定了毕业生落户、安居、应聘、出行及企业招聘等八方面的硬核举措，很受各地应届毕业生欢迎。

　　“今年公司第一季度业绩几乎处于停滞状态，但从4、5月份开始，后期发力迅猛，现阶段已基本完成今年业绩目标。”中国电子系统第二建设有限公司人事负责人宋振周介绍，企业发展逆势上扬的背后，无锡人社部门推出的“一揽子”稳就业政策功不可没，仅稳岗返还和在职员工线上技能培训两项补贴，公司就受益超百万元，这大大减轻了疫情期间企业的人事运营成本，也给了公司吃了颗“定心丸”，有信心招聘储备更多人才。

　　“最佳促进就业城市”这份殊荣与无锡市就业“成绩单”互为印证。今年，无锡市就业创业工作再次得到江苏省政府督查激励表彰，成为江苏省内唯一连续3年均入选的城市。一份统计数据显示，今年3月以来，全市主要就业指标停止下行趋势，逐步实现反弹回升。截至10月底，无锡新增就业12.68万人，城镇登记失业率继续保持1.75%的低位运行。（马雪梅）