创新方法机制激活乡土人才

　　近日，经专家评审，我省227位乡土人才获评高级、正高级乡村振兴技艺师职称，无锡有多人上榜。这些晋升至“教授级”的乡土人才中，有紫砂艺人、种田高手，也有海归博士、职业农民等。我市历来重视乡土人才队伍建设，注重对“田秀才”“土专家”的培养和使用，自从实施了乡土人才“三带”行动计划以来，造就了一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的民间技艺技能人才。此次“教授级”乡土人才评审认定，也是一次有益探索。

　　实现乡村振兴，关键在人才兴旺。在广大农村，“田秀才”“土专家”数量众多，他们扎根在基层一线，奔走在田间地头，活跃在各行各业，具有丰富的实践经验，对于农民的需求更了解，对于农业农村情况更熟悉，如何充分挖掘利用好这些乡土人才，不仅是人才发展的需要，更是乡村振兴的迫切需要。比如在阳山糕团制作技艺主要传承人曹栋柱的带领下，阳山糕团已经成为和水蜜桃齐名的阳山美食。如今，阳山糕团又借助互联网走向了全中国，让更多人品尝到了这道极具江南特色的美食，也把阳山糕团文化推广到了大江南北。

　　现在，各地都在努力创新乡土人才的培育机制和方式，不断增强人才对乡村振兴的支撑力度。无论是为乡土人才评定职称，还是各地其他的有益探索，都只是一种手段或者途径，最终目的是要让这些“田秀才”“土专家”真正在乡村振兴中发挥示范和引领作用，成为农业发展的拓荒人、农村改革的先行者、农民致富的领头雁。所以，不仅要健全完善乡土人才的评价体系，确保能“评”出优秀的乡土人才，更重要的是，要做好关爱人才、培训人才、使用人才等工作，真正助力乡土人才展现身手、发挥作用。惠山泥人、宜兴紫砂等特色技艺要传承好，都需要培养一大批有着浓厚乡土情结的能工巧匠，并积极为他们进行项目、产业嫁接牵线搭桥，在传统技艺的接力传承中带动产业发展、带领群众致富、助力乡村振兴。

　　近年来，我市不断加大乡土人才工作力度，积极落实各项人才工作措施，为全市乡村振兴提供坚强有力的人才保障。比如，市农业农村局联合市人社、团市委等部门，开展动物防疫、茶艺等职业技能竞赛，大力发掘培养农业技能“苗子”；以海归青年、高学历青年等青年农民为重点，启动实施“新农菁英”培育发展计划；举办无锡农村青年创业创新大赛，发动创新性强、创意突出、市场潜力较大的优质涉农项目参赛角逐，释放“新农菁英”创新创业动能；坚持“教育先行、培训常在”的原则，扎实做好学历、职业和专业三项培训工作，源源不断地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。

　　乡土人才是笔宝贵的财富，各地各部门需要对乡土人才培育的方法机制进行积极有效的探索创新，强化激励引导，营造支持乡土人才发展良好氛围，真正打造一支“接地气、有特色、技能强”的乡土人才队伍。要立足乡情实际，研究制定切实可行的乡土人才队伍建设规划；加大褒奖力度，对成绩突出的乡土人才按照有关规定给予政策支持和项目奖补资金；畅通乡土人才参政议政、建言献策渠道，积极宣传先进典型、创业成果等，不断激发他们干事创业的热情，凝聚起乡村振兴的新能量。

　　（田 路 无锡市农业农村局）