市政府召开第86次常务会议：强化高质量发展导向和安全发展理念，加快做好新旧动能转换“加减乘除”法

　　8月3日上午，市长杜小刚主持召开市政府第86次常务会议，听取今年上半年全市安全生产工作、2020年度“太湖人才计划”有关人才资金支持情况的汇报，审议通过《无锡市化工重点监测点管理办法》。

　　今年以来，我市深入推进安全生产专项整治，扎实开展违法违规“小化工”百日专项整治行动，全市安全生产形势总体平稳。

　　会议指出

　　各地各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，按照全国、全省安全生产电视电话会议部署要求，牢固树立新发展理念和安全发展理念，严格落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，压实工作责任、强化实战举措、加大督查力度，坚决打赢安全生产专项整治硬仗，推动全市安全生产形势持续稳定向好。

　　要提高政治站位，不折不扣抓好国务院和省督导组反馈问题整改，切实做到隐患见底、措施到底、整治彻底。

　　要进一步完善安全监管体制机制，充分发挥安委办高位统筹协调作用，积极推行安全生产分级分类监管，以政府最严监管倒逼企业主体责任落实。

　　要突出抓好夏季安全生产事故防范，针对台风、强对流天气以及高温酷暑等情况，进一步强化建筑施工、道路运输、化工企业、旅游景区、游船行驶等领域的隐患排查整治，严格落实防范措施，大力压降各类事故，为全面完成全年安全生产目标任务打下坚实基础。

　　根据《无锡市化工重点监测点管理办法》，我市将对现有化工监测点的化工生产企业，全部按照最新标准进行重新认定，进一步提升化工产业本质安全和环保水平。

　　会议指出

　　要以本轮化工监测点的重新认定为契机，强化底线思维和高质量发展导向，从严把握化工监测点的认定标准，严格加强监测点的安全监管，大力支持化工企业搬迁入园，加快做好新旧动能转换的“加减乘除”法，充分调动政府和市场两个积极性，更大力度推动我市化工产业高质量发展。

　　会议在听取关于2020年度“太湖人才计划”各类人才和团队评审情况的汇报后指出——

　　要牢固确立人才引领发展的战略地位，大力实施“太湖人才计划”2.0版，加强政策绩效评估，提升人才服务质效，全面增强高层次人才与高质量发展的粘合度；要建立多元化多维度人才评价机制，结合疫情催生的新业态、新模式，加强对新兴行业人才的引进培育和奖励激励，以更加开放、更加积极、更加灵活的人才政策，吸引集聚海内外各类人才来无锡创新创业，充分发挥人才在高质量发展中的引领和支撑作用。

　　会议还讨论了《无锡市湿地保护条例（草案）》，研究讨论了其他事项。

　　记者：王怡荻 摄影：朱吉鹏