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市政府召开第86次常务会议:强化高质量发展导向和安全发展理念,加快做好新旧动能转换“加减乘除”法

2020

08/04

09:01

来源

无锡观察 无锡日报 无锡新传媒网

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  8月3日上午,市长杜小刚主持召开市政府第86次常务会议,听取今年上半年全市安全生产工作、2020年度“太湖人才计划”有关人才资金支持情况的汇报,审议通过《无锡市化工重点监测点管理办法》。

  今年以来,我市深入推进安全生产专项整治,扎实开展违法违规“小化工”百日专项整治行动,全市安全生产形势总体平稳。

  会议指出

  各地各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,按照全国、全省安全生产电视电话会议部署要求,牢固树立新发展理念和安全发展理念,严格落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求,压实工作责任、强化实战举措、加大督查力度,坚决打赢安全生产专项整治硬仗,推动全市安全生产形势持续稳定向好。

  要提高政治站位,不折不扣抓好国务院和省督导组反馈问题整改,切实做到隐患见底、措施到底、整治彻底。

  要进一步完善安全监管体制机制,充分发挥安委办高位统筹协调作用,积极推行安全生产分级分类监管,以政府最严监管倒逼企业主体责任落实。

  要突出抓好夏季安全生产事故防范,针对台风、强对流天气以及高温酷暑等情况,进一步强化建筑施工、道路运输、化工企业、旅游景区、游船行驶等领域的隐患排查整治,严格落实防范措施,大力压降各类事故,为全面完成全年安全生产目标任务打下坚实基础。

  根据《无锡市化工重点监测点管理办法》,我市将对现有化工监测点的化工生产企业,全部按照最新标准进行重新认定,进一步提升化工产业本质安全和环保水平。

  会议指出

  要以本轮化工监测点的重新认定为契机,强化底线思维和高质量发展导向,从严把握化工监测点的认定标准,严格加强监测点的安全监管,大力支持化工企业搬迁入园,加快做好新旧动能转换的“加减乘除”法,充分调动政府和市场两个积极性,更大力度推动我市化工产业高质量发展。

  会议在听取关于2020年度“太湖人才计划”各类人才和团队评审情况的汇报后指出——

  要牢固确立人才引领发展的战略地位,大力实施“太湖人才计划”2.0版,加强政策绩效评估,提升人才服务质效,全面增强高层次人才与高质量发展的粘合度;要建立多元化多维度人才评价机制,结合疫情催生的新业态、新模式,加强对新兴行业人才的引进培育和奖励激励,以更加开放、更加积极、更加灵活的人才政策,吸引集聚海内外各类人才来无锡创新创业,充分发挥人才在高质量发展中的引领和支撑作用。

  会议还讨论了《无锡市湿地保护条例(草案)》,研究讨论了其他事项。

  记者:王怡荻 摄影:朱吉鹏

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