【聚焦“六稳” 聚力“六保”】引才聚智 释放人才“锡引力”

　　8月5号，2020年太湖人才峰会即将启幕，一场人才集聚的盛宴即将在无锡展开。在无锡，以“太湖人才计划” 政策体系及其升级版为统揽，一揽子人才政策攒足了招才“底气”、引智“气场”，让人才来干事、让人才有事干、让人才干成事，吸引了一大批人才携带项目、资金来锡创新创业，发展成一道持久而靓丽的风景线。

　　诚意满满，亿元资金重磅求才

　　人才引领城市，城市成就人才。近年来，无锡用一系列人才招引政策，引来凤凰栖息筑巢。中科院院士、华中科技大学无锡研究院院长丁汉就是其中的杰出代表。2012年他来锡创办华科大无锡研究院，8年时间，一手建成了拥有300多名高层次人才的“大院强所”，成为国内标志性新型研发机构。

　　6月20日，经无锡市委常委会审议，同意对丁汉院士顶尖人才创业团队给予1亿元资金支持。这也是无锡首个享受1亿元资金支持的项目。而这背后，源于太湖人才计划的启动。给予顶尖人才团队最高1亿元的项目支持，给予优秀医卫人才团队最高1500万元经费资助，给予领军团队最高1000万元支持。配合“太湖人才” 天使基金、成长基金、“人才贷”、“创投无锡”等系列人才金融体系，真金白银的支持让人才团队能够实现健康发展。

　　诚意满满，劲头十足，对高层次人才从不吝惜给予丰厚的红利，这是无锡招才引智的真实写照，带来的是无锡丰厚的人才家底。截至目前，无锡全市人才总量176万人，其中高层次人才12.8万人、海归高层次人才1.45万人；培育省“双创计划”513人、“双创团队”52个；与相关高校院所合作建立产业研究院54个、产业联盟56个，累计引进专家人才2441名，开展项目合作1504项，实现效益146.4亿元。截至去年底，全市累计培育领军人才企业1477家，当年实现销售460亿元，累计纳税102亿元，约为市本级财政投入6.4倍。

　　优惠多多，硬核举措打造“最美人才栖所”

　　除了拿出更多“真金白银”招引人才项目，无锡在人才安居保障方面也是“优惠多多”。今年发布的“锡引惠才”12条、升级版“锡引工程”8条硬核举措，进一步提高了补贴额度，每年给予本科（技师）1万元、硕士1.5万元、博士2万元的租房补贴，累计支持两年，同时给予学士1万元、硕士2万元、博士3万元的一次性生活补贴，符合条件的高校毕业生可以申请“先落户后就业”。此外，还提供健康医疗、子女教育、园林旅游服务等生活服务保障，让人才来锡感受到看得见摸得着的温暖。

　　分别在2002年和2005年先后创立了两家公司的新无锡人袁小琼最看重的就是无锡的福利待遇，尤其是在人才的子女教育上的保障，“我在去年入选了创新创业人才，不仅有资金上的支持，而且我的孩子上学就可以不用摇号，直接可以入学，感觉无锡对于人才的支持、福利都是特别好的。”

　　人才就是未来，尤其是青年人才，更是无锡新兴产业做大做强的关键。在青年人才的引进方面，无锡同样用足了心思，连续8年举办“百企千才高校行”活动，人才直通车开进知名高校，对接高校毕业生2.53万名，促成379个科技人才项目签约；今年疫情期间开通“锡望你来&云聘行动”，在线发布1400余家单位、2.6万余个优质岗位，活动直播累计在线人数超313万；还加大校企人才合作对接力度，与高校共建毕业生就业基地，向广大青年人才发出邀约。

　　有胸怀纳得天下英才，更有诚意给人才以成长的土壤。开放的无锡加码扶持政策，喊出了“无比爱才、锡望您来”的引才聚智最强音。发展的无锡希望无限，将全力打造人才发展的良好“生态圈”，让美丽的太湖之滨成为天下英才近悦远来的“最美人才栖所”。

　　记者：姚季栋 许娇