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“逢低吸入人才”凸显智慧与担当

2020

07/20

10:55

来源

无锡日报

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  当前,受疫情影响就业形势吃紧,据无锡日报报道,一些企业却抓住这个人才“溢出”机会,“反向操作”、逢低吸入,将平时不可多得的高层次人才招至麾下。比如:大明集团敏锐地抓住疫情之下人才流动加快的时机,招入了多名紧缺的高技术人才,为企业发展积蓄宝贵的人才资源。

  疫情发生后,不少企业生产经营面临困难,不得已采取了降薪或裁员的做法,一定程度上造成了人才流失现象的发生,也给高校毕业生就业带来不可避免的影响。但像大明集团这样的企业,却懂得抓住时机,反其道而行,积极地吸入企业所需的人才,既为稳定就业做出积极贡献,也为企业补充了人才储备,实现企业和社会“双赢”,达到“两全其美”的效果,彰显了企业的智慧与担当,这样的做法值得点赞。

  逢低吸入人才,不仅展现了企业求贤若渴的心态,也展示了企业独到的经营智慧和敏锐的战略眼光。疫情当下,许多企业面临困境,这时候坚持逆势引才,表面看似乎增加了企业的负担,其实不然,这恰恰是这些企业的智慧之举、务实之策。要知道,越是非常时期,越是需要广纳人才。人才引进不能只看一时一刻的得失,无论何时,企业长期立足市场的底气都来自自己的核心竞争力,而人才储备则是核心竞争力的基础和关键,人才在任何时候都是企业最宝贵的财富。同时,经过此次疫情可以证明,在突遇疫情等不确定因素时,积极的人才战略能有效地让企业抵御风险、快速恢复和积蓄力量。

  人才强则事业强,人才兴则事业兴。当前,疫情防控虽已进入常态化,但是各种风险、压力和不确定性仍持续存在。越是在复杂的经济环境下,企业越要主动作为、积极创新,抓住机遇、深化改革,不断补充人才储备。积极吸收人才,既是为了克服眼前危机,也是为企业后续发展注入新的活力、创造长效价值。同时,能够助力稳定就业这个民生之本,起到稳民生、稳人心的积极作用,有效降低疫情对经济社会发展的冲击和影响,充分体现出企业应有的责任意识与担当精神。

  当然,逆势引才这样的底气来自企业良好的运营状况,也来自政府部门在支持企业复工达产、人才引进、稳定就业等方面一系列有力的政策支持。前不久,我市举行了“锡望您来”高校毕业生“云招聘”活动,取得了较好的反响;发布了《关于促进高校毕业生来锡就业创业的若干措施》、“锡引惠才”12条行动计划,大力招引海内外优秀人才,为优秀人才落户无锡打开方便之门,为高校毕业生送上系列政策大礼包,这些举措为企业逆势引才创造了良好的条件。

  当然,在积极吸收引进人才的同时,更要让人才的潜能充分释放出来,这就需用心做好引进人才的“后半篇文章”。各级各部门应主动服务企业,问需于企、问计于企,为企业营造良好的发展环境、提供务实的支持帮扶。广大企业、单位在使用人才时,应做到思想上信任、人格上尊重、工作上扶持、生活上关照,确保人才的各项待遇落到实处。此外,有关部门还需各司其职、密切配合,不断健全完善人才“引、留、育、用”各环节的相关政策。只有如此,才能最大程度地吸引和集聚各类优秀人才,为我市高质量发展提供坚实的人才支撑。

  (田路无锡市农业农村局)

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