别人直播带货 我们直播送岗——无锡搭建“云端桥梁”揽八方英才

　　企业复工复产不断加速，用工需求持续旺盛，为进一步满足企业需求、保障居民就业，助力双方高效对接，6月2日，无锡市滨湖区人力资源和社会保障局创新搭建“云端桥梁”，携手直播平台开展“江南‘才’美·无锡滨湖直播送岗”活动，用网络与屏幕串起企业和求职者，当天约有2万多人观看直播。

企业人力资源部负责人正在推介公司岗位

　　上镜“送岗位”，“主播”阵容很扎实

　　镜头前，变身“主播”的企业人事负责人们一边认真推介带来的岗位，一边回复求职观众的各种问题。“以前只看过人家直播带货，没想到自己第一次参与直播就是直播送岗，感觉既紧张又新颖。”无锡信捷电气股份有限公司的人事负责人表示，自己为此次直播做足了准备，公司希望通过参加网络直播招聘能成功招揽需要的人才，并在全网提高企业知名度。

直播后台画面

　　滨湖区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，此次活动邀请了无锡灵山文化旅游集团有限公司、无锡蠡湖增压技术股份有限公司、江苏卓胜微电子股份有限公司、无锡市肯德基有限公司等10家辖区知名企业，直播当天共提供岗位237个，涉及机械制造、电子科技、服务业等多个行业领域。

　　“吸粉”也“揽才”，“线上”见面很高效

　　“送岗直播”期间，求职观众可以一边观看“主播们”的岗位推介，还能在直播间一键扫码查看企业简介、岗位信息、薪酬福利、企业电话等信息。

企业人力资源部负责人正在推介公司岗位

　　“这样的形式受到了省内20多所高校毕业生的欢迎，他们看到心仪岗位后，可以立即与公司招聘负责人互动，既方便又高效。”滨湖区人力资源和社会保障局相关负责人说，在直播公屏上，“有双休吗？”“安排住宿吗？”“有厂车接送吗？”等问题在第一时间就得到回应。

　　延伸新举措，让“保就业+引人才”更有力度

　　直播中，除了企业带来的优质岗位受人关注，政府相关部门在页面中带来的“人才政策解读+在线答疑”模块得到了求职观众的好评，以直白易懂的语言分解相关政策，不仅为求职者解惑，更为滨湖区保就业、引人才提供助力。

求职者在手机端观看直播

　　“直播平台用户基数大，可满足企业多元化招聘需求，疫情防控期间我们就一直在谋划更加安全高效的招聘方式。”滨湖区人力资源和社会保障局相关负责人表示，为有效缓解疫情影响下的企业“用工荒”和求职者“应聘难”，该局一直积极引导双方通过“滨湖爱就业”等网络平台招聘求职，此次“直播推介+线上平台互动”的创新是对线上招聘的进一步延伸。该局将尝试把“直播”“短视频”等融媒体元素融入今后的招聘活动中，拓宽招聘渠道，进一步做好特色化招聘，努力保障百姓就业。