平时出力才能“评时”出彩

　　近日，江阴市级机关干部利用周末时间，走进大街小巷、深入楼宇社区，开展以文明城市创建为主题的志愿服务活动。据介绍，江阴市级机关部门和文明单位的全体干部职工还将利用每周末半天的时间走进挂钩社区，围绕文明城市创建广泛开展一系列学雷锋志愿活动。这种把文明城市创建工作放在平时、贯穿日常的做法，值得点赞。文明城市创建永远在路上，它不是短期行为，不是一时之需，而应持之以恒、久久为功，常态推进、深入人心。这就需要各地各部门不仅在“评时”强力推动、深化推进，更要在“平时”扎扎实实地抓好各项文明创建的基础性工作。

　　其实，不单是文明城市创建工作，在其他工作中，也蕴含着这个道理。但是现实中，很多平时不作为、“评时”搞突击的现象却时有发生：有的单位平时工作松松垮垮、不紧不慢，到年终考评时，搞“应景工程”“短期行为”；有少数人平时工作业绩平平、乏善可陈，却把功夫花在年终如何评优评先上。凡此种种，都暴露出了一种重“评时”轻“平时”的不良习惯和作风。

　　不可否认，“评时”抱佛脚可能会产生立竿见影的效果、取得立马可见的成绩，但显然，这种成果基础不牢，也很难落地生根，反而助长了不良风气。其实，任何目标的实现都不可能一蹴而就，一切成就的取得也不会轻轻松松，都有一个日积月累的过程，需要坚持不懈的韧劲、脚踏实地的品质，更需要不怕挫折、不畏失败。

　　应该看到，“评时”只是特定时候，而平时是大多数时候，工作中，我们要摆正“评时”与“平时”的关系，既要重视特定时候，更要注重把功夫下在平时，把主要精力放在日常打基础、强根本、抓落实的工作上。事实证明，平时多出力，“评时”才能多出彩，“把功夫下在平时”才是一种值得大力提倡的工作理念和态度。

　　就拿文明城市创建工作来说，每过几年就要复评一次，如果都是“评时”抓一把平时不用力，不仅难以从根本上解决问题、巩固不了成效，而且容易助长工作作风漂浮、乐于做表面工作的不正之风，会打乱一个地区或单位的常规工作节奏，也影响政府在群众心目中的形象。只有把功夫下在平时，使出不把问题解决不罢手的韧劲才能取得创建成效，也才能让群众有切实获得感，让文明创建成果经得起检验。比如在背街小巷整治中我市实行了板块领导挂钩制，梁溪区老大难槐古支路两侧砌了隔离墙后，让破墙开店没了市场，道路通行环境显著提高，此种“硬核”整治举措就很受群众欢迎。平时工作中多一些这样的较真劲，相信“评时”出彩就会是水到渠成的事。

　　树立好合理的考评“风向标”也很重要。各地各部门在组织考评下级单位时，既要看“评时”，更要看平时，不仅要看当前和近期的工作质效，还要看平时的表现和长远的发展；不仅要看“面子”，更要看“里子”，不仅要看台账资料等有形的、看得见摸得着的成果，还要看无形的、基础性经常性的工作是否深入扎实。只有这样，才能真正形成干事创业常抓不懈、踏石留印的鲜明导向。

　　（田 路无锡市农业农村局）